1.面试过程比较简单，初面（主要完成笔试，一张中考试卷；之后会和你聊一下，问一下你的目标，为什么来精锐）；2.复试（主要是试讲，已讲课为主，无板书要求，一对一讲解，会提前让你抽题。给你10分钟的时间就可以开始试讲；最后hr会通知你面试结果，以及薪酬情况）；tips：一定要对薪酬这部分问清楚，五险一金，教的是省级的公积金，比例很低，按照你底薪的20%缴纳，这点一般面试的时候hr会模糊；而且所有的五险一金竟然是代缴，这点在杭州很吃亏，基本办啥业务都不可以，不可以领到一万块应届生补助，也不可以办理落户，基本就是拿着你养老的钱在为精锐打拼上市；）优点：时间很自由，自由班；但是对老师的福利待遇方面有很大的提升空间； 你为什么喜欢教育行业？

问我为什么从上家公司离职，然后跟我聊了一下他们老师需要做些什么，介绍了很多，每周一公休，周二至周四选一天休息(除每周教研一天外)，周五检查教案，周末上课(8：30-9:30)，没课要坐班(分为ABC班)，周内老师要轮流陪读(陪校区学生写作业2小时)，10节课义务课时，底薪2500-3000，课时费按阶梯给，最低40+，每节课的教案要传到系统，每节课后要给家长发反馈，三次课后要写个什么计划，反正事挺多，工资低，然后做了一套试卷笔试，回去等复试消息，不咋想去。

说现在他们内部内推效果不好，问有啥办法。感觉就是一直在帮他找解决方案。