面经详情

1. 你为什么想成为UI设计师？ 这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。重要，但成长更重要我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。...查看更多

  1.跳台阶的题，每次跳一步或两步，有n级台阶，有多少种跳法？ 2.给一个字符串，找出最长不重复子串？ 3.给一个n*m的矩阵，0表示是水，1表示是陆地，求整个空间内有几块分离的岛屿？ 另外还简单问了点项目的内容，下面主要分享一些基础知识方面的问题： 1.cookie和session的区别？session是存在服务器的什么地方，怎么存储的？ 2.redis有几种数据类型？ 3.数组和链表的区别？用什么方法可以提升链表的查询效率？ 4.hashtable和hashmap的区别？ 5.进程间有哪些通信方式？ 6.红黑树查询、插入和删除的时间复杂度分别是多少？ 7.hashmap插入数据的过程描述一下？如果单个桶的链表长度过长，怎么解决？如果hashmap冲突过多，怎么办？ 8.TCP和UDP的区别？能举一些常见的使用场景吗？有哪些使用他们的应用层协议？ 9.https和http的区别是什么？ 10.给你一个包含100亿个url的文件，请你找出使用频率最高的10个url，应该怎么做？ 11.redis的缓存击穿是怎么出现的？有什么解决办法？ 11.看过哪些技术博客？看过那些比较好的专业书籍？...查看更多

如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方。” 　　这是一个开放式的问题，它给你一个展示你对该公司了解程度的机会。当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司，有什么游戏是这家公司做的，那么所有的面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。因此，去面试之前应该认真做好功课，并好好地表现出来。对于应届毕业生来说，也许你之前并没有在游戏公司工作过。 那你就更需要全面了解公司的情况，充分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可以胜过其他有经验的应聘者的优势。 　　千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市”。应该列举一些与该公司相关的原因来回答这个问题。一些与你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为 FPS 射击游戏工作。”这样的回答就不如说，“我想为《 FranchiseX 》游戏工作，因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步发展的潜力。”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，不过面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人。当然了，别说这是唯一的原因。 　　当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要是消极的。应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业发展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的 ” 。千万不要说“这家公司的管理混乱，就快倒闭了 ” 。游戏行业是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话。 　　假如你是被解雇的，最好这么说：“我们决定分道扬镳。”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的含糊一些，不要去说过多的细节，除非对方直接问你。在这种情况下，面试官可能已经发现了什么，他只是想看看你怎么回答。回答这样的问题应该尽量快，而且不要带有消极情绪，尽量一笔带过。你需要给对方留下一个积极的印象。 　　2. 你正在玩什么游戏？ 　　如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。 　　提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的回答方式。如果你可以谈谈玩这些游戏感受就更好了。当然，记得适可而止，别说的太多。 　　在你去面试前，你至少应该玩过这家公司制作的游戏demo，你需要了解他们制作游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的什么，还有这一类型的游戏发装状况如何(尽你所有可能多了解一些 ) 。所以在你参加面试之前，应该好好研究一下这家公司。 　　如何回答这一类问题往往能直接影响招聘经理的看法，这常常能决定成败。他们倾向于聘用那些对公司的游戏充满热情的人。当你对暴雪公司说“我有一个70 级的《魔兽世界》账号，在《everquest》中有一个40级的巫师”，这就证明你对他们开发的游戏非常有热情。 　　展现一下你对于一些老游戏的了解也能够证明你对游戏的历史有很充分的积累。这永远不会是件坏事儿。就执行和设计而言，你的知识面越广，你就越容易占据先机，而不会走进死胡同。这对于应聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司选择员工所要求的。 　　3. 你认为怎样可以让你玩的游戏更出色 　　即使面试的不是一个设计岗位，你依然会吃惊地发现这个问题出现得如此频繁。每家公司都希望招聘的游戏开发者具有设计敏感性，因为这会让其更容易融入之后的工作，也会对工作更投入。 　　事先准备一下如何回答这个问题可以让你表现得更好。要表现出你是站在一个游戏开发者的角度来思考游戏的。游戏制作公司在找人时，希望所找的人对自己玩的游戏有所思考，例如思考他们玩的究竟是什么，是怎么做出来的，怎样可以改进，还有，最重要的是，有什么是可以去掉的。 　　当然一个人如果适应了这样的心态后玩游戏就很难从中获得乐趣了，不过这样的情况对所有工作都是存在的。 　　无论你是否相信，在回答问题的时候你可以完全只提供正面意见。然而，加入你要批评游戏的设计和制作，那你就需要确定你有解决方案。举个例子说，光去抱怨 half-life2 ： Episode2 中 Final Strider Battle 这个关卡不好是不够的，你应该提出自己的改进想法，怎么样才能让它更有意思，例如你觉得应该让车辆的控制更容易一些，或者不要这么快破坏掉所有的补给站。如果你要毫不留情地抨击你面试的公司开发的游戏(这是需要一点勇气的，有的公司对此会很赞赏，也有的公司会因此而对你心生不满)你得确定你的批评意见不是一些大多数人无法认同的个人主观意见。另外要准备好支持你批评观点的论据，证明这些确实是值得商榷的一些小瑕疵，而不仅仅是你个人在鸡蛋里挑骨头。 　　4. 什么游戏是最好的游戏，为什么？...查看更多

智慧交通解决方案专家 面试的智慧交通解决方案专家岗，三轮面试第一轮是三位面试官，一位是熟悉智慧交通业务的，一位是熟悉大数据的，一位是HR，详细聊到从业的情况，项目情况、技术水平等。第二轮是两位面试官，一位是部门负责人，另外一位是事业部技术总监，重点了解的是岗位定位和方向第三面两位面试官，事业部负责人和部门负责人...查看更多