面试的是青藤文化在广州刚开的分公司。广州团队刚起步,成员比较少,HR都在北京,所以直接和项目的人面试(应该是负责人,但他并没有作自我介绍...)。
HR邀请我面试的是SAM的岗位。从JD上来看,这个岗位不是策划向,应该以维系客户为主要工作内容,会参与到方案的撰写,但撰写不是核心工作。但面试的时候全程都在讨论内容策划的问题,还看了过往的策划方案。面试官问项目有多少是我写的,我说40%,他说那我是不是还在学习阶段,我说是。然后他感叹了一下——“你年纪也不小了”。虽然我知道他没有恶意,觉得我这个年纪了,应该可以独立完成项目,但本人参加工作的时间比较晚,导致经验与年龄不匹配。听到“年纪也不小了”还是很不爽,于是有反驳他说“经验才是最关键的,年龄不是核心问题”。
整个流程感觉不像面试,而是在“相亲”。虽然面试官不是HR,但觉得作为一个面试,项目负责人应该先自我介绍一下,然后互相了解,再考虑应聘者的过往经历是否和在招岗位和公司文化相匹配....面了那么多次试,第一次有这么糟心的体验!...查看更多