面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
我想找工作
高级管理职位
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
用户415930
高级管理职位
感觉靠谱
腾讯面试项目管理有几轮,前两轮是业务面试,主要问了之前做了什么项目,有什么困难,怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试,第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间,薪水基本上没谈,就给了个数,我也懒得聊,就这么就结束了。
...查看更多
2022-04-14 发布
9836
高级管理职位
确定通过
问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
...查看更多
2 年前 发布
看准66463
高级管理职位
未通过
简单记录下面试过程约定的中午12:30面试,到达后填表填完表格后上行到三楼,总计两男一女面试由于没有自我介绍,并不知道对方职位等信息后开始有一位男士要求自我介绍,并提出一些问题充分表达了对一些问题和事物的看法后,对方并没有追问细节以及告知现在公司的解决方案通过这次面试,感觉这家公司对面试这个事情的表面重视度很ok,
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
一面 hr说一面面试官负责业务,业务侧内容沟通倒是蛮好~ 但二面面试官说自己才是业务负责人二面很nice 实在无法理解做产研的负责销售是什么逻辑?一直没有销售老大么?那具体业务打法、作战模式是什么?只一味去了解竞对政策全靠压价吸引客户?就比较有趣了,HR和BP跟你一块聊聊,每个面试官都要让你来一轮自我介绍,每个面试官都会问同样重叠的问题,一个公司的员工在招聘方面都不同步消息的吗? 这种内部协调可不好啊~跟高层面试,聊的很好,面完也很快收到HR说面试通过的消息,并且要提交学历和流水证明来定薪,定薪定了很久,最后来一出 老板想跟你聊聊?HR也太不专业了,一开始沟通面试流程说只有2-3轮、贵司好歹也成立3年了,怎么连最基本的招聘流程还这么模棱两可、变来变去的呢?这种公司真不值得去~ 不尊重面试者、也不把面试者时间当时间,去了也会无限被压榨~而且最搞笑的一点:公司是单休 在招聘信息上既未标明,面试前HR也未告知,面试流程途中走到第二轮结束,问HR才告知~ 这种极不专业且出尔反尔的公司真的不配!
...查看更多
2022-08-19 发布
5947
高级管理职位
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
zqx
高级管理职位
确定通过
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉光谷信息技术股份有限公司
武汉光谷信息技术股份有限公司面试经验
武汉光谷信息技术股份有限公司面试经验:猎头推荐过来的
正在招聘
产品经理(自然资源 光谷东)
等 11 个岗位
去看看