只能说深坑勿入。网上铺天盖地的差评,不是空穴来风。所以奉劝大家千万不要进。一周大部分时间就是在准备PPT,作报告,然后参杂着杂七杂八的事情。有成长吗?很难!有效率吗?有,但是没用!有提高,或被认可?无,除非你会讨领导欢心.领导都是见人下菜,职场PUA非常严重。每周线上报告就无厘头的说你的问题,当然了,就是针对你,就是针对你。他&她(两个说话没素质的"领导")喜欢的人得到了多差的成绩都能谈笑风生,一笑而过。对你有偏见,那就有你好看了,一点点问题,批斗半小时,那是正常的。(不多说了,你们都懂的)一周几次的会,基本就是重复的内容,占用你的时间,一周一半时间作报告,还问你时间都去哪了! 开的会就是为了给微软方的预演,对方没意见的问题,微创也要找你问题,就是让微软听微创的话。(不知道他们搞没搞清楚甲乙方角色)天天就是找下属的问题,然后塞些杂事。总结:工具人,背锅人,无语的小人领导,无厘头的挑毛病。虽然有个Leader头衔,可是团队成员都知道不是真的Leader. 做的事比工程师多,还天天背锅,工资还比工程师少,你觉得真的是Leader吗?如果看了这些,你还是铁了心要来,那都是自己的选择,所以不做评价。...查看更多