新华三基本都是三次面，先是小组长级别的面，再是部门主管，最后是人力面试。小组长比较友好，以聊天的方式了解一些过往经历和对岗位的认知，觉得可以再向主管推荐。主管比较严格，直接考察细节，提问比较深入。人力常规聊，没有太大问题。
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面试官提出的问题：

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