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匿名用户
面试了职位:高端产品职位
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看准24478
高端产品职位
感觉没戏
三个优势和劣势Q:做市场需要具备的能力/给你这几个能力打分Q:父母朋友以及领导同事对我的评价/面试官说对我的第一印象是高冷和慢热,如何看待这个评价Q:从市场营销到学习国际时尚管理,是什么样的一个考虑/未来职业规划是往市场嘛Q:如果进了京东的市场,2-3年职业规划/30岁想要做到什么样Q:进了京东什么样的情况会让你选择离职个人情况:Q:父母做什么的Q:是否是独生子女Q:有对象吗?对象在哪里反问:1.京东相较于拼多多、苏宁、阿里的优劣势阿里-流量 拼多多-算法 苏宁-主要线下
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2022-09-21 发布
7371
高端产品职位
感觉靠谱
Screening: NIO的HR主动打电话来,不知道什么因缘际会他们有我的简历。TA说明了这个职位的情况,以及背后成立这个职位的思维。但是没有JD,可能是招的很着急,他们领导看过我的简历,感觉差不多对口,询问了一些基本情况,之前工作和此职位的相关度。隔天,安排了一面。一个Head和HR可能是BP或者Dir,两人轮流确认我之前的经验。要求阐述自头到落地的自己以前做过的一个产品的思路。问题包含十年跨度的两个工作,让我总结不同,等从简历上隐引申的问题。HRBP/Dir则根据我的回答,让我说明做了什么布局达到了我所说的某一个成就。也问了一些最大挑战等必问的问题。感觉很良好,完全人性化,非常的温和,体谅我们的不易。一面的下午,TA就来电说聊的不错,希望安排二面,也是安排在隔天之后。感觉是最高端的前10-20个领导之一。希望顺利。.
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2022-06-09 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
使用递归实现fibonacci函数。所谓fibonacci函数,就是输入n,输出fibonacci队列的第n项。其中,fibonacci队列的定义是1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55...其通项公式是f(n) = f(n-1) + f(n-2),我给一个推荐的函数原型,但如果有需要的话,你可以任意修改函数的定义,甚至是包含这个函数的类的定义。
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2 年前 发布
7322
集成电路IC设计
感觉靠谱
第一轮技术面,首先会进行一个简单的自我介绍,然后让我介绍一下简历中的几个项目,项目介绍完之后面试官会针对项目中涉及到的一些知识点进行提问,都是基础知识。最后面试官让我提问题,我就简单问了一下部门人数以及发展的路线。第二轮综合面试,首先还是进行自我接受,然后会介绍项目,会针对项目进行提问,包括遇到的问题以及解决问题的办法,最后就个人问题进行一些提问。
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2 年前 发布
8401
高端产品职位
感觉靠谱
虽然面试官吃到了会 但是面试分量没减,聊了很久。Behavioral interview, 还好没有想象中那么非常High Level,general的问题,回答时候基本贴近自己的工作项目经历和经验。不要为了回答问题而回答,可以适当展开说下自己的体会,拔高下,效果会好些。
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2022-05-04 发布
Joshua
高端产品职位
感觉靠谱
MIT的好朋友推荐,就去聊了下他们企业发展部的产品岗。初面的面试官非常有礼貌,对业务很了解,对公司也比较认可,难度不大,更多的是在业务能力和实战能力上考察。但二面跟部门负责人面试的时候难度很大,但整体过程非常愉快。部门负责人也是圈内小有名气的大佬,年轻有为,思考得非常深,and very sharp。会问很多Why,包括为什么本科选择斯坦福而不去MIT,为什么自己很喜欢艺术和画画但学了计算机,为什么从投行转互联网,哈哈。他会对你的一些选择一直问到你没法再溯源了。最好不要轻易说自己对xx领域有研究,面试官会追着问很深。总体来说,一面简单,考察业务能力;二面挺有挑战的,考察的是深度思考和未来成长的上限,需要深度思考自己的做一些选择的背景和思考。交流得很愉快,期待能加入!
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2022-07-19 发布
墨墨鱼
C
未通过
机试 难度很低,三道题中两道简单一道中等偏简单,其他领域转岗后,仅需一定的语言基础和数据结构基础就可通过。不同部门及格分数不一,但是基本都不难。这个是华为请外国机构制作的性格测试表单,主要用来判断你的性格是否适合华为的理念,可以往标准的理工科男生偏见标签角度答,但是记住需要保证前后答案的一致性,且不能太过消极。性格测试中多数选项不像是本土化的翻译,有些生硬且题不达意,建议提前做好准备。我在性格测试被认作是非常不乐观以及焦虑,就是对其中的部分选项理解出现偏差。HR回复性格测试不通过需要等待一年才可以再来。网络上有人提到可以重测或者不通过后少于一年(3~12个月不等),这一部分有待商榷。喜欢华为并对华为有一定期望可以考虑来od,科班推荐校招途径进入,就可以hc而不是社招od。
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2022-03-31 发布
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