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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
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什么猫
人力资源专员/助理
感觉没戏
提问:自我介绍,过往工作经历,为什么想换工作,是否有岗位相关匹配的技能等,整体比较常规的问题。体验:好的方面:沟通比较愉快,面试官很愿意交流,也不吝告知真实现状,也会耐心回答提问。体验较差方面:对接的招聘,找你面试的时候特别急,催面试安排,催笔试,笔试结束后告知说尽快安排终试,然而之后就消失了,没反馈也不回复,体验感差。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
在网上投过简历之后,公司发网址做测评,测评的题目主要是类似于行测的题目,还是有一定的难度的,图形推理和数字计算较多。然后接到面试通知,觉得面试安排的并不是很合理,前面面试的时间很久,以至于到后期基本没有时间面,面试官的速度很快,面试的问题不算很难,就是群面,随便聊一聊。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么没有留在原来实习的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一个面试官,五位应聘者,可能是校园招聘期间比较繁忙,人手不够。首先是依次自我介绍,会根据简历提一些问题,包括实习经历、职业规划、还有选择投递地点的原因,并且比较注重个人特长和是否有清晰的职业规划。具体有问道六大模块最喜欢和最讨厌哪一个,觉得自己最适合哪个模块?
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2 年前 发布
人力资源专员/助理
确定通过
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
didi
人力资源专员/助理
未通过
校招,一个多两个小时的路程去其他学校面试,无领导小组面试,6位应聘者,2位面试官,无自我介绍环节直接开始小组讨论。最后让每个人评价自己和他人,再最后选出一位大家觉得表现最好的。面完说1点前会给大家结果,最后发现是只有过了才通知……面试体验很一般
2 年前 发布
0518
人力资源专员/助理
确定通过
面实习生职位,属于压力面试,先是从简历问相关经历,挖掘你的缺点并且犀利提问。然后是参考华为试题,问了两道开放性试题。灵活开放,难度系数较大
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程中会感觉到用人单位是非常重视的,且会抛问一些专业知识问题,会用BEI和STAR原则去了解你的过去,当时情况及真实感受 到复试环节,是结构化复试,会应对着各种问题,专业知识、背景,方方面面,反正想蒙混过去是不可能的 环境方面倒可以,有个小花园,摆满绿植,厕所也挺干净 面试感觉都挺好的
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2 年前 发布
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