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萌萌马
储备干部
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一面 记录此轮面试过程或感受一面就是百胜的人力资源和你视频聊天,主要就是问你的工作经验,为什么从上一家离职?反正没啥难度,百胜主要就是看你能不能稳定的在肯德基餐厅干高级服务员(储备经理)一面通过后让我去肯德基餐厅参观,还嘱咐穿西装打领带,皮鞋什么的,我笑炸了,百胜这个储备经理是什么情况我很清楚,其实就是想试试雷,没想到现在越来越夸张了,去当个餐厅服务员,主要工作就是炸鸡,腌菜 裹粉,售卖,还要求买西装啊。在餐厅炸了几块原味鸡,写了几张时间条,餐厅经理过来说,以后呢你入职了要天天在后厨炸鸡一年呢,大家都是这样过来的呢。我笑笑没说话。肯德基所谓的储备经理哪怕是资深副经理真正管理工作是很少的,百分之80的工作内容就是服务员。劝各位面试的三思而后行。你没听错,还有三面,哈哈哈,三面是一个所谓的区经理,其实就是城市经理而已,一个地级市有两个区经理,管理这个城市所有的肯德基门店。区经理蛮没有礼貌的,提前二十分钟到了,结果他还迟到了十分钟。问题无非就是你稳不稳定?能不能接受他们3200一个月的低工资,能不能长时间的受他剥削来长久的当一个高级服务员。众所周知,kfc的经理流动性太大了,你们随便打开app都是不停的在招储备经理。这一面想通过也很简单,你只要表现的傻一点,就一个劲的保证自己能稳定的在当地工作,表明家里人都在本地,表现出你能吃苦,就完事了。哈哈哈最后,建议各位如果不是特别喜欢当服务员,还是别来应聘储备经理了,没啥发展前途的,大部分人都止步于资深副经理,运气好开新店那或许可以当个店长。...查看更多
2023-03-05 发布
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
我是在校园招聘上投的简历,下午就通知面试。一面是群面,就是先自我介绍,再提个问题让大家分成两个组讨论。我面试的时候问题是现在应届生很多会毁约,分析一下毁约的原因和怎么避免。HR会在旁边观察,你要积极发表自己的见解。接下来就是集体提问环节,会问你你对储备经理的理解之类的。当天晚上的时候就收到二面的通知,二面是一对一的,问题也不难,就是问你对储备经理的倒班能不能适应,家人同不同意,自己的优缺点。然后当场就发了体检通知,让你去办健康证,也就是你进入下一环节了,去餐厅是操作两天。这两天真的超级累,要擦厕所,墙角线就是清理卫生死角,一天下来我就想放弃了,觉得不适合我,实在是舍不得我的工资和体检费用啊~(嘿嘿~工资和体检费都是是操做完发的)操作完店长会和你沟通,要写些心得和意见,一般会安排你上一个早班,一个晚班。本来我想说就混完第二天就拿工资走人的,觉得自己表现不是很好也许不能通过了,没想到第二天第二天下午就收到通知让去做左后的面试~哎 ~~~其实不想去了,但是因为大公司有点舍不得...查看更多
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Q:一面的时候小组讨论问题是现在应届生很多会毁约,分析一下毁约的原因和怎么避免。对管理培训生的理解。二面问你对储备经理的倒班能不能适应,家人同不同意,自己的优缺点。
2 年前 发布
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