面经详情

公司在思南路84号，boss上介绍的很好，属于光大集团，直接控制人还是国 wu院，本以为很牛的公司，找到了地方在一个路边的创业中心，几十人窝在一间小房子里，又窄又没隐私，里面的人谈笑风生，还不如一个小创业公司，面试是在楼下别人公司的会议室里面的，填完表格跟我说，很多上市公司的选他们公司，他们背景很强，我默然一笑。面试官是电商负责人，自我介绍了一番，让我把各段经历都说了，而且很详细，什么都要问，包括薪资，有无对象等，简直是个好奇宝宝。大概有100分钟吧，当谈到他们业务时，是目前要研发APP，自己采购货源，自营。属于创业阶段，面试官很精明，说了地推是最好方式，但是岗位职责不是很清楚，kpi没定呢。薪资构成也不清不楚。后来问多久给面试反馈，说一周内，如果合适还需要老板面，看老板啥时候有空。而boss上人事经理却跟我说，急招岗位，看面试官态度，压根不急呀，聊了两个小时是谈想法么，还是纯唠嗑呢， 后来问人事要反馈，人事说帮我催催，在等结果反馈...查看更多

面试电商运营，hr和招聘部门负责人沟通不到位，无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的，从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员，到了部门负责人那里就成了需要运营总监，如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试，总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过：首先是常规的填表等操作；其次是hr进行简单的问题，这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”，只是一味强调需要开拓新店铺，而我恰好有相关经验，就也觉得没什么问题；hr面试过后等负责人浪费了半个多小时，而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求，我们这个岗位需要的是高级一点的人，毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况，并说我们需要的是像你领导那样的人才，然后要求我介绍我的前领导给他们，总而言之说话比较不客气...查看更多

一面 公司就在地铁口，挺方便的。主管和人事面试，比较详细问了前面几份工作经历，做的店铺情况，离职原因等等。还问了一些业务上技术性的问题，问了一些我的看法。沟通得比较好，感觉不太难和澳洲老板视频面试，他会说一些中文。也是聊的工作经历，家乡，个人情况之类，比较平易近人。...查看更多

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你...查看更多

流程：网申or线下简历-笔试-面试-签约 宣讲只搞了一个小时，速战速决，薪资福利确实诱人~ 当晚12点发短信通知笔试，虽说有延迟，还有人接到了电话通知，我等到十二点多也没收到，早上起床也没收到，以为挂了，看到群里连双985/211的都被刷，甚至还有海归，那么多背景强硬的人都被刷了心里就没那么难受了。上完课九点多快十点居然收到了下午两点笔试的通知，喜出望外，匆忙准备了下。但是vivo的笔试是分类型的，我是综合类的，只看了下官网和几个广告视频就去笔试了。去到现场才发现一个岗位只剩下不到20人了，简历刷得太可怕。。。笔试两个小时，25道行测，10道填空，2道主观，英文部分一个句子匹配一个阅读一个翻译。行测难度有点大，做了超久，其实每个就2分，后面想想有点傻，填空和主观题分值比较大，不过填空不会也没办法，有计算题有常识题，主观题都跟企业有关，万幸稍稍了解了下，因为都有限字数而且时间比较紧所以也没花太多时间做。考完觉得难度还是有点大的，不过有机会进笔试感觉已经很幸运了，算是无憾了。晚上快十一点居然通知隔天去酒店面试，又是没料到。猜测是单面所以去看了下手机行业，因为之前没怎么了解，唉。。。踩点到，后面有人签到被说迟到了，捏了一把汗。候场没一会就去面了，是部门经理，主要问项目，问很多细节，想到的没想到的都问了，感觉氛围还蛮轻松，也不刁难人，不像HR套路那么深。自我感觉还可以，他也说我表现不错，这两天等通知。蹦跶着回了学校~ 下午有人在群里说有当场二面的，顿时觉得被欺骗了，回去就是等被刷的通知么，愤怒，还说人家表现不错，呵呵哒。也有人说经理可以确定的就没有二面了，不确定的才有HR面，不知真假，群里从头到尾都是我们求职狗在说话，HR从没冒过泡，也是醉。隔天收到了拒信，心情真的很不好，虽然没想到自己可以在如此激烈的竞争中杀到面试，但一想到经理的欺骗就觉得很不爽，原来网上说的人性化的短信是这么来的，有没有过都会通知你一声，给了人希望又让人失望，打击还是蛮大的。从感恩到惋惜，蛮不是滋味的。...查看更多

面试的电商运营岗位，共有三轮，都在一天内完成。第一轮群面，几个面试官轮番问问题，由于是毕业生，主要集中于在校期间的活动经历、任职情况以及相关知识的了解程度，比较容易。第二轮无领导小组面试分为两个部分。第一部分是抽签选题目进行临场演讲，给三分钟时间思考以及打草稿，一到两分钟上台演讲，面试官会在旁边记录演讲情况。总的来说，内容通顺合理，表达流畅则问题不大，最重要的是表现的自信些即可。第二部分是几个人分成一个小组，选定一个主题，对主题下选项进行排序。面试官在旁观察小组成员发言情况。第三轮则是主管进行面试。主要会针对你的相关活动和实习情况进行询问，可能会深挖某一经历中得到的经验教训进行总结。总的来说，对于毕业生难度不大，有过一定活动经历，表达没有问题，语言积极乐观就可以了。...查看更多