面经详情

笔试内容很丰富，基本都是选择题，涉及传热、流体力学、制冷等方方面面，有些题目还是有难度的可能是因为面试的是暑期实习，面试官是搞硬件设计的，并不是热设计专业人员，问的问题包括热设计需要的参数和工作流程、各种材料的导热性能、对流换热影响因素等，最后要求提交了一份对热管的原理解释...查看更多

面试过程：一共三次面试： 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官是我校友，还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。...查看更多

虽然应聘的是热设计的岗位，但是笔试内容包括流体力学，还有一些常见的导热介质属性，选型等等问题。笔试内容说实话不太适合在校生做，尤其是我这种只做过一些纵向的题目的人，对于工业上常用的东西说实话不太了解。但是后来HR告诉我说笔试答的还可以。另一个就是综合测试，也叫行测，我是挂在这个上面了，但是HR人很好，问题都一一解答了。...查看更多