面经详情

因为我学园林的，所以hr很感兴趣，说他们要找有植物背景的文案。然后hr微信给了我一份试题，写完之后说很好，第二天让我去面试。来了先填一份信息表，什么籍贯身份信息家人情况都让你往上填重点来了，刚过去那姓丁的主管就拿着我头一天写的文案试题，说我文章没有亮点，每个句子都能在网上找到，然后让我现场写一下。就在我写的过程，他居然出去背着我和一堆同事在那里讲，这文案网上一找一大堆，所有句子都是网上的，言语间都在说我抄袭，还是当着大家的面。我苦苦写了几个小时，一句话就说我抄袭？有本事照着句子一个个上网搜啊，搜不出来证据，就凭着自己的臆想说别人抄袭，你写的所有字在新华字典都能找到呢！既然不喜欢别人的文章，那就别叫过来面试，过来了就搁着羞辱呢？如此不尊重别人，还担任过大学教师，真是枉为人师！...查看更多

面试体验很差！首先，发简历和作品集一周后才回复，邀约面试。可能这就是备胎的迹象，但是我还是去面试了，离地铁比较远，走半小时左右。其次，招聘岗位挂羊头卖狗肉。说是企划专员，其实工作量不大已经饱和了，未来希望拓展视频方面的业务。可是呢，团队就两三个人，连个摄像师都不打算招，想找又会写又会拍又会剪的兼任。最后，面试官不尊重面试者，态度高傲，提问隐私，有挖料嫌疑。一个面试官在面试过程中接听电话，随意出入。另一个面试官前后提问了一个多小时，就像午休结束想摸鱼一样聊天，打探过往公司的团队架构和运营风格，对求职者的过往经历指指点点。当我忍不住反问她专业性问题，她只能回答出放之四海而皆准的答案。一个多小时面试当我口干舌燥的时候，她提出留作业回去试稿。想一出是一出，没有提前安排好面试流程，让人怀疑她不清楚这个岗位需要什么背景和能力的人才。一个人如果不具备这个岗位的工作价值，也是具备作为自然人的存在价值。找工作也是双向选择，希望大家面试前慎重选择。...查看更多

公司就在地铁边儿上，但是内部很简陋，三十几个人都挤在很小的一个办公室里面，乱糟糟的。面试的部门主管人还挺好的，很随和，然后这个岗位是一人身兼多职，总之每个部门的活儿都会涉及都要干，职责分工不是很明确，然后告诉我工作量比较大也比较杂……人事是个挺萌的妹子，总之整体氛围还是挺愉快的，但我可能不太选择这家公司...查看更多

面试过程：填写表格-hr主管面-boss面首先是hr主管面，和网上聊的介绍的一样，介绍岗位职责工作等等方面都很笼统，简单概括听完一轮不知道到底负责的是什么板块，只会一直强调公司接的都是高端品牌等等…高不高端另外说，老强调这个有什么意思，这东西一听就水，有什么好炫耀的。留作业：文案岗位都会留一个，写一家餐厅结尾要用电影去描述，老实说有意思吗？那么多作品都看不出合不合适，我就写你布置的就能看出来…Boss面：女老板，一幅不可一世的骄傲样子，高高在上…一幅我的公司很***的样子，come on…就这样，别以为自己公司在CBD就高人一等，你去外面和人谈业务，这个公司地理位置会是优质筹码吗？who care………面着面着就出去骂员工了，骂得很难听 你连自己员工叫什么都不知道，什么东西整体感觉：整个公司没有一个资深的，都是很年轻那类初入职场新人的样子。学不到东西，完全进来按部就班，工作安排混乱 规章制度全是限制型，各种扣钱规则…福利什么都没有，只提你做得不好怎么罚你...查看更多

这家公司的位置真的非常偏僻，附近都是一些很旧的住宅楼，还有一个小区和幼儿园，根本看不到有一楼写字楼。如果有地图示意就好了，更容易找到公司。我到了街边后打电话给hr不接，发短信不回，在4月天的火辣太阳底下，等了他们半个多小时。到现在几天过去了，也没有给我任何的答复。来回两个小时路程，在这边晒太阳等你，你怎么作为一个劳动者活生生的去压榨另外的劳动者？到现在都没有收到一句抱歉。...查看更多

公司产品还是不错的，所以我才同意面试，但是面试体验真的很差。一个最简单的细节，从hr到品牌经理，再到公司的CEO，没有一个人能主动自我介绍，面试结束，连他们叫什么姓什么，或者英文名都不知道。邀请面试的时候hr连地址都没有发给我，还是我自己去和他确认的。和hr要公司资料，发给我一个33M的PPT，接收过来全是乱码。公司位置非常难找，没有磁卡不能按电梯楼层也不能走楼梯，最后还是保洁阿姨帮我按的电梯。后来才知道他们公司的hr家里有事离职了，现在负责招聘的人只是来顶一下招聘的工作。乍一听好像所有的这些不专业就合情合理可以谅解了，但实际上说明了公司管理混乱，将不合适的人放到不合适的岗位上，还把工作做得稀烂。他们公司在招聘网站上面有好多岗位都在招，公司也处于团队扩张阶段，让这样不专业的人负责招聘，对求职者和公司都是一种伤害。品牌经理说自己有广告公司的经验，还有两年的创业经验，这是他第2次创业，是这个品牌的合伙创始人。但是问他“为什么做这个品牌?这个品牌解决了用户的哪些痛点?你想打造什么样的团队？”他居然还是要思考个好几秒，并且以“可能”作为每句话的开头。说话非常弯弯绕绕，这表达能力是怎么在竞争激烈的乙方广告公司活下来的？一边说这是轻运动品牌，要将运动融入生活，并不是完全的运动品牌，而是一个生活方式品牌。但是当我说到我和我妈跳广场舞，品牌经理直接来了一句，你这么年轻和大妈跳广场舞啊？!而当我解释说广场舞是一种完全自发的运动，男女老少都欢迎参加，并且也是陪伴家人的一种方式，品牌经理没有给出任何回应，说自己从小就打篮球，现在还去健身房撸铁。我真的觉得已经很不尊重人了，面试本质就是一场沟通，别人和你说话你是要给出回应的。而且运动哪有什么高下之分，打篮球和撸铁就比广场舞更高级？那要这么说的话，高尔夫是不是也比篮球高级呢？回到开头说的，我觉得他们的产品是非常不错的，现场也看到摸到了一些面料，确实还不错，我本来是可以成为他们的目标用户的，但是是不可能买他们产品了，毕竟穿着他们家的衣服哪配去跳广场舞呀？另外，公司是会加班的，恐怕还会越来越多。如果你还是想去面试试试看，我只能说，至少记得把你关心的问题都问到。...查看更多