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王祯
面试了职位:银行
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看准92341
银行
感觉没戏
管培生面试:HR和部门主管均有参与,主要考察个人经历、项目、实习等情况,会结合简历比较灵活的问问题,例如你对实习过某个行业和工作的看法这种,整个过程时间很短,面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅,有些想说的东西结束了才想起来,挺后悔的。。。
2 年前 发布
renatus
银行
感觉靠谱
视频面试,两个环节 二轮:HR对每个人自我介绍不同的部分进行提问。
包含5个问题,2个回答
Q:一轮:自我介绍、自述职业规划
2 年前 发布
看准67803
银行
暂无结果
投递岗位:业务储备(投行同业方向)16人分成四组进行模拟经营游戏,简单即时大富翁类游戏,最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟,游戏时间半小时,结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面,主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业,问题较常规,但竞争强度蛮高的,不知道能不能过。告知一个月后出结果。
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2022-10-24 发布
2989
银行
感觉靠谱
目前一轮线上群面11个同学 5个面试官(面试官不露脸)问题一:自我介绍问题二:觉得这个分行业务培训生是做什么的?讲一个优点 为什么自己适合这个岗位问题三:如果最后被分配到了一个自己觉得不适合的岗位 是会适应这个岗位还是不做这个岗位 会离开上海银行吗问题四(单独提问三个同学):讲一个过去的事情 别人不愿意做但是你做了 你怎么做的 结果如何面试共一小时
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2 年前 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
上海银行成都分行 面试的是分行业务岗,只有一轮面试,是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题,稍微准备一下应该就可3月6号笔试的,4月1号面试,面试是8个人一组,先自我介绍每人一分钟,接着看题5分钟,是正在行使的轨道有5个小孩,废弃轨道有一个小孩,列车是否改道的问题,每人陈述一分钟讨论10分钟,最后选择一个人总结陈述观点5分钟,接着问了两个大家都要回答的问题:每人两分钟陈述时间,都按照顺序来的
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包含2个问题,1个回答
Q:1、对上海银行的了解;
2 年前 发布
有长进
银行
感觉没戏
一面:平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论,展示题目说完要求后,面试官就都不管了,后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生,全程抢话,想做leader但是没有调节好团队内氛围,面试体验很不好。
2022-11-16 发布
3366
银行
感觉靠谱
感觉当时去面试还是挺制度化的,大家基本统一着装,但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试,面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题,感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面,问了很多问题,都很好回答,没有压力。
2 年前 发布
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