面经详情

这家公司是我见过面试流程最繁琐，话聊一大堆，形式一大堆的公司。一开始因为挑人面试环节没看清，然后叫我去面试，等到最后一轮面试的时候才发现这个情况，随便找了个人提一堆敷衍问题就让我走了，甚至最后补一些非常傲慢的话！首先这家公司有个加微信的联系人，从头到尾一直在跟你聊文化价值观，而且面试完还要你写入职意向，又是笔试又是价值观，又宣传自己内部好像家一样，但是对参与面试的人满满的敷衍和歧视！别人面试耐心走完这么多流程之后，最后敷衍了事，就算不给过，认真面试提问题很为难麽？可能他们没时间，因为他们忙着在思考人生的价值和意义～对于我这种认真就输了的人来说，最后发现被耍真的很气。我相信不止我一个人有这种想法，甚至在第一轮啥都没问就聊价值观的情况下，很多人都会选择拉黑！总体感觉，形式主义超级重和注重画饼的公司，连上班每个时间都要放指定音乐，跟洗脑一样，而且内部人员傲慢和偏见！...查看更多

做了两个小时的公交到公司面试，到了公司填完个人信息表后就给了一套题做（外加一套职业测试题）花了差不多两个多小时做完，刚开始还以为是前端相关的笔试题，结果全是类似公务员行测的选择题，我只能说我看不懂但我大受震撼，我应该是来面试程序员不是来面试公务员的吧？不过HR小姐姐还是很有礼貌的，我还准备了很久的技术面，结果啥都没问，一句不太符合公司要求把我打发走了，总的来说面试体验不太好。...查看更多

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。...查看更多

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。...查看更多

我来讲一下入职两天的感受，从中介进的，一百多人面试，录用二十多个，录用的时候会问一下专业的知识，周二面试，周三体检，下周一才报道。入职当天发工牌，发反光马甲（都是特别特别脏的），还要下载钉钉打卡，中午吃饭要自己带饭盒(伙食特差，纯水煮)，吃完饭没休息的地方，就坐在地上休息。下午分到师傅手下干活，拧了一下午螺丝，第二天上班，八点上班七点五十要到，开会开到八点二十，七八十个人开会，站在后面啥都听不到，开完会上班，师傅直接给我一个样品，让我去组装产品，什么都不告诉我，我去很客气的问师傅问题，都不搭理我，等我组装出来了，就开始挑毛病了，即使我有一些经验，组装的都没错，还是有几个小地方没有顾及到，师傅就开始骂人，说：你就不是干这行的料，现在招的都是些什么东西。。。。一天被骂了三四次，我去找到主管想换一个师傅带我，主管说换不了，能干干，干不了就走人。然后就走了，真心不建议普工，操作工来这个厂...查看更多