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袁修军
市场营销
确定通过确定通过
面经:面试分三轮,前两轮线下面试(北京西土城泰富酒店),第三轮HR面是电话面试 流程应该是:一面(业务线重点员工)→二面(业务线组长)→HR面 一面: 简历里有一段在58集团做线下渠道的实习经历,就问我当时具体做了什么,是否喜欢这样的工作。(我有猜到这段经历和求职的岗位内容比较相似),当时脑子有点混乱,我说自己不是很喜欢这类工作并说了理由,之后面试官有说他们部门的工作和这个比较类似。所以后面就赶紧解释了一下。 一面还问到的问题有: (这个问题我有说感觉到京东的校招生培养体系比较好,而且电商的营销岗是比较核心的部门,能得到更多的锻炼之类的,面试官给我的反映是比较满意的)(因为我是陕西人,大学也在西安读的) 最后面试官小姐姐给我很详细的介绍了岗位职责和他们部门,特别耐心也聊得特别投机。由于面试是一个大堂里面很多个桌子都在面试,所以当时有看到,和我同一时间进来的其他同学很早就面完了,但是我们聊了大概有40-50分钟。所以一面结束后感觉问题不大,唯一就是在岗位对内对外这里我讲的不太清楚,因为我个人是比较想做对外的工作的,但是能明显感觉到这个部门是一个对内的部门,所以感觉有点慌。 不意外的接到二面通知,按时二面,还是线下面试 二面: 二面面试官明显感觉是大佬级别的,整个人气场都很强。我刚落座递了简历和自己带来的两本营销策划书,还没来得及做自我介绍。 他就直接开口问:我看你在学校参与的活动,拿的奖都挺多的啊 他没有抛给我一个具体的问题,我就顺着他的话说,我说确实大学花了很多时间和经历去做这方面,然后就给他介绍我带过来的两本策划案。 整个二面相对比较简短,大约25分钟左右。 之后他有问我觉得我很适合去做商务,问我愿不愿意去做电子商务 因为我网上投的岗位是品牌管理 但是商务是另一个板块 我当时有点犹豫,就说都可以, 还问了一些基本信息之类的问题,最后加了微信,二面就结束了 总体来说二面基本没有太多的专业知识,更多感觉考察了表达和情商方面的 最后面试官有根据我这个人提了一些针对的建议,我也觉得特别特别感谢 这也是我秋招最终选择京东的一个重要原因。 三面: 电话面。由于是HR面,之前就有想过大概会问什么,所以做了一些准备 电话面流程很短,面了17分钟。 问的问题包括: 半个月左右开奖,确认中奖,接受offer...查看更多
包含16个问题,0个回答
Q:为什么求职京东? 
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过感觉靠谱
赶到面试场所时先是匆忙签到,被告知了自己的面试号码,就去等候区等待叫号了。每个时段,整个等候区保守估计也有一两百人,听现场的工作人员说,今天一共有3000多人来面试,面试官也有上百人。楼主时间掐的超紧,几乎刚落座就被叫到号了,还没来得及回回神。面试的场地是几间大的会议室,每一间里都有一排一排的长桌子和紧挨着的凳子,每场同时面试的人很多,很嘈杂,即便是你和面试官面对面离得超级近,也要讲很大声音才可以,不然对方根本听不清。楼主就被提醒了两次要讲大声一些,无奈天生嗓门小,很用力讲大声没一会儿嗓子要哑掉了。 先是自我介绍,楼主讲得中规中矩吧,状态不是很好,没有组织好语言,还有点小紧张。可能是讲得确实不精彩吧,两位面试官在低头看简历或者看手机,和楼主也没有什么眼神交流,心里一冷。接下来就是针对简历上过往实习经历的问答,每一段实习经历都抠很多细节。楼主提前也是大致准备了的,但是并没有对简历上每句话都准备得滴水不漏,所以被问起来的时候是能大致描述当时的情景、工作内容什么的,但是很多细节的数据啦,过程啦之类的都讲得不好,加上讲的时候想说的太多,故事逻辑没组织好就开口了,感觉讲得没有突出要点,还磕磕绊绊的,这是一个教训。比如,楼主之前有在一家外企的市场部实习过,就被问到这段实习中楼主参与的几个活动的情况,为什么要这么做,为什么这个时间做,个人具体的贡献是什么,呈现的效果是什么,取得了怎样的成果(比如,线上露出情况啦,线下活动取得啥反响啊,多少家媒体报道了,等等,好多好多问题,想不起来了)。楼主实习的那家外企的市场部其实分工蛮细的,每个人其实就是螺丝钉嘛,而且节奏超快压力很大,大多数时候确实是只做好自己手头事情,比如我负责线上的,对线下的一些活动就不是很了解,知道部门前辈和别的实习生在做,偶尔人手不够的话楼主也会被抓壮丁过去打杂,但是具体的核心数据和效果反馈我就看不到了。所以呢,京东面试官问的问题有一些楼主答不上来,但是楼主犯了个错误就是,有的问题答不上来还磕磕绊绊地强行作答了,其实回想起来,就解释一下说不知道,也许会更好吧。 还有一些问题就是大家都被问到的,比如,你有哪些特质适合这个岗位呀?你了解京东多少呀?京东和天猫有啥区别呀?为什么想来北京工作呀?为什么想来京东呀?申没申阿里呀?...... 这些问题看似挺常规的,但是要答得漂亮答得滴水不漏也是蛮需要花功夫琢磨琢磨的。楼主准备得不充分,基本上就是不加润色直接回答了内心真实想法,也被挑出了一些漏洞的。比如讲特质时候,楼主说了几条,其中一条是工作积极主动,遇到难题也不会推卸责任,会自己下功夫把它搞懂,找到解决办法,然后努力完成。面试官就挑战了一下楼主的团队协作能力,问道,为什么遇到困难不去和大家一起想办法,而是要自己找办法?你是一个喜欢自己做事情的人还是喜欢团队协作的人?坦白说,楼主觉得自己是那种遇到问题会先自己努力试试,力所能及的话就不去麻烦领导和同事,攻克不了再去寻求援助的人,并不是不喜欢团队合作啦,独立思考和团队合作并不冲突,对吧。不过这一点会被质疑,也怪楼主整个面试中讲得例子好像都是个人工作的,没讲到啥团队合作的故事,其实当然是有很多的啦,看来还是有必要有意识地讲讲。 总之呢,楼主的小建议就是,未来要面试的同学们,你回答的每个问题,说的每句话都要斟酌一下,被挑战时候也真诚地落落大方地解释一下就好。面试完和几个面试者聊了下,我们都感觉京东的面试官风格蛮nice,不会咄咄逼人让面试者喘不过气的,大家放平心态就好啦。楼主倒不是那种得失心很重的人,这场面试虽然表现得挺失常的,遗憾是蛮遗憾的,不过也倒不至于郁闷难过。无论如何,总结点经验教训留得他日再战也是很值得的!另外,有个正当的理由在来北京浪两天也是很开心哒!祝接下来上海场的亲们面试顺利!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你有哪些特质适合这个岗位呀?
2 年前 发布

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看准网京东京东面试经验京东面试经验:JD一面很基础的简历