面经详情

面的运营助理，岗位写的是招应届小白然后我就去了，首先说公司位置，下了地铁，无论坐公交还是地铁，都要走漫长的一公里多才能走到，公司在的那个楼底下的确有不少共享单车，但下地铁的那里没看着，然后走了二十多分钟才到。其次，进了公司，电梯得要刷卡还是啥才能到指定的楼层，打电话问hr的时候也不告诉我，等我进去了才发现是这样的，之后我只好蹭别人的卡上电梯，好像是12楼吧，人家是去8楼，我再自己爬楼梯上去，楼道非常昏暗，隔一层锁一道门，第一次来都搞懵了我，最后终于爬上去了，一开门也不知道公司在哪边，一层全是公司，然后再接着一家家找啊，找到了之后，前台先领着爬一个小楼梯到二层去填表，我填完了拿下去找她后又领着我上二楼，到一个小房间让我等会，面试的人有点多。之后继续等，还没来人，给我找了个不知道是什么身份的人来聊几句。不像是在面试，就听她闲侃了，先自我介绍了一下，然后问为啥应聘这个职位，随便聊了会之后开始了她的表演，问公司加班怎么样，告诉我不强制加班，但活干不完的继续干，我问难道活永远干不完吗，她就开始打马虎眼。然后讲当初自己在阿里干什么什么，都是加班到很晚吧啦吧啦之类。拜托，加班多对应的那得是高工资和好公司吧，像在阿里加班能跟在这公司加班一样吗，而且钱也不一样多啊。所以你又是因为什么跳槽到这家小公司来的呢？我想不通哦听完了她做这行的感想➕事迹之后，她讲年轻人就是要这样拼搏呀，我表示这样的拼搏我不想要，她立刻就说那你不符合我们公司要求了。哈哈，然后我表示OK，立刻就想走了，她还来客套一句，回去再想想吧，之后想好了再聊。我直接反问了能再聊啥，是我想好了就能来聘我了吗，她就开始打哈哈了。总结，标的招应届小白，其实是想要一个既有经验钱又要的少且任劳任怨喜欢辛勤加班的人，能接受的这家公司真是不二选择...查看更多

门面看着挺小的，但是进去后别有洞天。人员不少，主营衣服、用具。会议室内好多的衣服款式。做的内、外贸。公司在距离地铁口1.5公里的地方。单车可以扫骑行8分钟左右。面试的x姓领导人挺好，面试过程、谈吐都很友好。公司目前单休，下个月开始实行单双休。公司挺愿意给新人机会的。薪资待遇相对南京的同行同岗要高不少。网上的很多公司面经太少了，希望看到这次面经的你可以多写写面经帮助后面的人，帮助他人了解公司，少踩坑。...查看更多

1了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该岗位的匹配度有大致的了解。2沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态，从而更快进入候选人行列。3到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象最基本的要素。4现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解的内容，你和该岗位匹配度最强的内容。5结束及时跟踪进度为了更快的到岗，或者更好的决定去哪家公司，及时跟进用人方决议进度是很有必要的。不仅利于自身决策，更能体现你对于该公司岗位的重视。6多参与面试，多总结其实面试问来问去，所问的问题都大同小异，综合来说就是四个问题：能不能干（薪资、学历、基础能力等）；为什么要干（离职原因、个人性格）；能不能干好（过往业绩）；...查看更多

集团招聘，面试专业问题是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为的应届大学毕业生，也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高，大多数都没有过相关的实习经验，所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利，甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好，主要有以下几个方面的特点：...查看更多

全友家私算是全国排名前三的家居品牌，总部位于成都市。首先接到的面试通知来自全友的一个门店，具体岗位跟销售有关。因为并不是我主动投递，应该是公司hr部门通过简历搜索找到我，因而在前往面试时对于具体岗位职责我不是很清楚。我的职业方向是市场营销，经过面试后，得知该门店需要的其实是偏销售导购的业务人员。门店店长在面试后对于印象颇佳，但也知道我并不适合该岗位，于是将我直接推荐到总部的市场部进行面试。以下就是我到总部面试的过程。首先：hr一对一，询问一些典型的面试问题：等等。。不赘述。接下来，hr将我推荐给全友家私新设立的一个电商部门（2015正是传统实业努力转型电商的中期），主要负责淘宝官方店的运营。部门经理询问了我的教育背景、过往经历、重点询问了我对市场的理解，这个需要平时的积累，所以虽然当时我还没有从事过相关工作，但对市场营销方面还是有一定的了解和认识。...查看更多