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面试了职位:地产项目管理
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地产项目管理
感觉没戏
有点难第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
暂无结果
简单记录下面试过程先填表,等着进另一个房间面试,应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人,一个算是主管领导,另一个是部门领导。主管领导很不友善,我是最后一个进,能感觉得到前面已经有中意的了,所以一上来就是你自己看着说说吧,不要固定的自我介绍了,自然就明白什么意思了,那就寒暄一下,五分钟结束…总归没去就对了,感觉到整个公司气氛很压抑,办公楼里没有生气,面试就是双向选择的
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2022-10-23 发布
震
地产项目管理
确定通过
尽量自信,过往经历说清楚,不难
2023-08-18 发布
匿名用户
设计管理工程师
确定通过
面试流程如下: 1、先手动填写应聘人员信息表。 2、用人部门(设计部)的面试官对你进行面试,先来个自我介绍。个人认为自我介绍非常重要,能给对方留下非常好的印象。自我介绍一定要做到:1)逻辑清晰;2)表达流畅。当时总工愿意录用我,主要是我的过往工作经历得到认可,而且我的自我介绍做到了逻辑清晰、表达流畅,他觉得我技术上没问题,而且逻辑思维、表达和沟通能力也没问题。 3、谈工作内容:设计管理职位,管设计院,不画图,需要审图。 4、谈薪资。万达的薪资是按档位分的,根据学历、工作年限、岗位级别确定薪资档位,实习期六个月(基础档),实习期结束后上提一档,如果表现特别优秀,可以上提两档。 5、谈工作地点。要驻在项目上。项目在阳逻、宜昌等地。 6、最后决定是否接受这个offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
确定通过
主要是现项目上面面试,大概三四个人,项目行政和项目经理、项目总等。主要对你自己的介绍,过往项目经验的阐述,你在项目中的定位,以及你对克服困难的过程和总结,对以后个人职业发展的规划,总之就是很全面的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你对上级领导分配的任务觉得不妥的时候会怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
确定通过
我是面试副总,应该说面试官都很通情达理,问的问题有时候很怪,技术上的内部特有名词不是谁都知道的,还好,过了,但是难熬的是入职后,那种技术民工的感觉真的很差,在哪里你就知道什么是屈辱,你就会体会到给您钱往死用你是什么滋味。
2 年前 发布
1
郑毅
地产项目管理
确定通过
面试工程岗,共三轮 一面一面是HR+专业经理初面,本人由于直通复试,因此初面未参加。根据我的观察,初面筛人比例较高主要考察个人潜力,岗位匹配度,综合素质,对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试,提问了两到三个问题,根据简历提问实习经历中遇到的挑战,注重考察个人的思考和成长,可以结合公司文化挖掘个人特质,还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维,最后的反问环节也较为重要,可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试,三对一,主要以结构化面试为主,无固定问题,根据自我介绍和简历,引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力,公司喜欢上进且敢拼的人
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2022-05-13 发布
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