面经详情

◎实际招聘岗位与显示不符，也没有提前说明。 招聘平台显示招聘影视策划，平台上和hr聊了去面试，到了之后主管和老板面，才说目前不需要这个岗位，招的是影视娱乐宣发推广。岗位差别还是蛮大的吧，其实可以提前说呀。怕迟到还花了十几块打车钱，结果是这样。问hr，就说平台规则不允许填写大小周？那其实可以像其他公司一样不写，方便面试者直接询问而不是误会双休。或者像其他公司，在招聘岗位详情里注明也可以。老板和总监面试过了先走，让我和hr聊薪资等等，我想了解公司觉得给多少合适，对我的薪资评估，了解后给出我的薪资要求。hr说“你去面试也是这样把问题抛回来的吗？你更像hr”，最后说到薪资随岗位分类而不同，也没有清楚的结论结果。其实聊的过程中对方态度还可以，老板说虽然厦门这边的公司刚成立，但内部很多人都是业内资深，在哪哪还有创立了很久的公司。他还在大学里教相关影视课程，反正就是在厦门听到过的一些比较大牌影视机构的背书吧。老板还是抖音号“教练的账号”up，讲动漫的网红。问了下公司之前做过的作品，只说都能搜到，但是也没问出来具体哪些。来面试以为是做电影电视剧的公司，其实不是，主业务是推广宣发什么的，自己不太做内容。更需要的人是运营吧？想做编剧或者影视策划的，再考虑下？倒是办公大楼，就是附近比较冷清，这一片大楼有些也没完工，没什么商店饭店，去上班可能得叫外卖，属于不繁华地段。公司也不大，装潢普通。◎加班要在软件上申请（软件好像叫飞书？）。但是有没调休或者加班费也没说清楚。◎目前更多在招客户、设计、销售岗位等。文案类岗位好像还有各阶层跃升？...查看更多

面试体验极差，没有见过这么不尊重人的面试官。面试过程中不停地发微信发语音，事前要求上交的“作业”只看了个标题，连第一页都没看完，就开始一副高高在上的态度Judge人，过程间没让我说完过完整的一句话，不停地打断并攻击我。期间不停强调商业性，但又一直在cue自己有多么注重内容的文化性，需要员工有多高多高的文学素养。本来就没打算来，是HR不停地找我要简历，我给了，礼貌性地来面个试，主管这个态度真是令人大开眼界。走之前看了一眼外边公司名字挂的是“脸雾影视”，脸雾近年来根本没几个好项目，恕我直言，有的公司自己本事没多少项目也没几个拿得出手的，谱倒是摆很大。...查看更多

微信群面试，9分钟只有我一个人开了摄像头，做完自我介绍没人理我，好像没有人在听，面试官全程磕磕巴巴，不知道她想表达什么。问我问题，我回答以后，告诉我讲的不是她问的，一直让我具体点。刚毕业的，就算没那么专业，最起码的尊重我都没有感受到。我问她项目，她让我自己去官网看，我问公司氛围您觉得如何，她说我不懂，你说具体点，我说是公司氛围比较愉快吗，她说那肯定不会很愉快…然后巴拉巴拉说了一堆没用的。全程态度都不是很好，我面试了这么多实习校招社招岗位，这是我见过面试态度最差的公司。真的感觉自己没有被尊重。...查看更多

一面是线上视频HR面，主要是简历深挖和看跟岗位契合不契合，基本上身边参加了的同学都过了。二面是线下一对多+小组辩论，一组四个人，分别进去一对多面试，其他人面试的时候准备辩论题目，两个正方两个反方。一对多的时候感觉有的面试官非常不尊重人，全程不耐烦，非常不好的面试体验。辩论分组的时候，HR没说清楚每人说几轮，所以我们都以为一二辩阐述一次就结辩了，谁知道到了现场发现一二辩每人要发言三轮才借遍，感觉挺无语的。最后一组大概能进一个吧，我们小组进了一个，好像之后是笔试。...查看更多

线上和HR沟通后，推给我部门经理的联系方式，发了一份笔试题，我写了约1万字，三天内发给了部门经理。部门经理说话很冲，一点都不尊重人，还给我炫耀他比我懂得多，十分幼稚，我也是服了。我好歹也是科班出身在剧组做过编剧的人，我写的水平如何我自有判断，不至于一上来就被怼，即使觉得不合适也可以礼貌拒绝，没必要强行装一波*吧？面试者也付出了辛劳，就被这样践踏尊严？还没进你们公司呢！总之体验非常差，面试官太幼稚了感觉像个小孩，无法对话，如果他表现得成熟点就是PUA了，让人对B站内部的管理顿时产生许多质疑！...查看更多