一面 HR面主要评估候选人意向和团队契合度,建议表现的积极向上,表达想要进来的强烈意愿。另外,HR面一般会做自我介绍,建议提前准备模板。技术面主要评估候选人的技术能力,包括基础和项目,面试过程中注意自信展示自己,如果面试官询问的问题没有思路,可以引导到擅长的领域。比如面试官问道memcached问题,可以说我对memcache不是很了解,但是我知道另一个类似的缓存系统。切忌胡编乱造,如果实在回答不了并且也难以引导的,可以真诚回答这个问题不太清楚,面试结束之后会去做更深入了解。重点展示自己的基础和对技术的热情。...查看更多