面经详情
湘妹子
面试了职位:需求分析工程师
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5306
需求分析工程师
未通过
内推面试的,一个胖哥哥面试,全程面无表情,有的时候竟然有笑,我估计后面小哥哥有和他开玩笑,但是给人感觉很不专业,因为面试代表了公司的形象。说下面试过程:1 自我介绍2 你为啥离开前一家公司3.也介绍了项目。
2023-03-20 发布
看准45101
机械设计/制造
确定通过
面试难度比较大,总共经历了三轮的面试,第一面是直接和CA那边电话面的,大约15分钟,全程英文。基先自我介绍,然后问关于面试职位的了解,过往经验的一些实例分析,还会问你怎么处理一些难题。第二面是和中国这边电话面的,中英文没时间,基本也是一样的问法,不同的是这次问题问的更细,持续将近一小时,她了问你为什么想要来苹果,你如何看待自己是否符合苹果的要求。第三面就又是CA那边啦,这个面试是最终面试,持续15分钟,全英文,问了我对于项目的理解,过往的开发经验,为什么认为自己可以适应这个岗位并符合苹果要求,最后问了我去某地上班远不远,问的很直接。第三面后,很快就说通过了。
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2 年前 发布
南笙先生
销售助理
感觉靠谱
首先是电话面试,电话里HR会就一些问题跟你做了解,全程用聊天的状态说话,挺放松的,然后就是通知正式一面,在一面之前有提前跟你沟通面试中的一些注意事项等,还有一些要准备的内容,然后就是正式一面群面,整体面试气氛很好,很轻松
2022-06-11 发布
tc不说
需求分析工程师
感觉没戏
去了hr说面试管开会去了让等一会,然后等了好久还不来,hr看我等太久了就说让我跟她先聊一聊,然后问了过往的工作经验,后来又问了家庭以及生育情况,离职原因等等问的很详细,好像很担心我因为婚育问题影响工作什么的,抓住这一点多问了一些问题,后来hr出去不知道是催面试官还是沟通情况,就让我先回去了,然后就没有然后了,也真是呵呵了,专业技术都没了解,就否定我的全部工作经验,看来还是不着急招人,问的这些问题完全可以电话沟通好再让人过来面试。再者就是公司这个作息时间,一看就是耍了心眼,面试这么多公司,第一次见8点半到6点十五的,中间延长45分钟午休时间,方便占用员工休息时间嘛,还不用算加班费,大家说是不是。
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2023-05-04 发布
1999
教师
感觉靠谱
对于苹果直营店隶属于苹果公司,柔性管理,但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错,有员工折扣,年底双薪,有培训和轮岗机会。具体待遇:五险一金,基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低,但前提是工作中不能有违规行为,否则罚款很重,基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格,如果通过考试所有费用将会报销,但如果不过费用要自理。
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2 年前 发布
7145
高端运营职位
未通过
1. HR电话面试,主要是聊工作的匹配度,忽然后面切换成了英语面试。给了一些反馈和注意事项。2. 部门同事面试,case study。3. 部门主管面试,围绕简历问问题,一些职位相关的skillset的考察。4. 其他部门主管面试,同上,全英文。5. 总监面试,临时被取消了。
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2022-07-07 发布
匿名用户
平面设计
确定通过
职位 面试的 design role,senior level,官网申请。共三轮。多个三甲确诊国家一类罕见病患者,轻度残疾,之前非常忐忑是否能被录入。后成功入职,度过试用期。企业的 Privacy 也很好,公司同事都不知道。官网申请,上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻,谨慎压缩。HR Center 的小姐姐打来电话,说我初筛选中,和其他候选人一起开始面试流程。我如实告知疾病情况,HR 小姐姐普及了企业文化,不歧视候选人健康状况,且能入职的话,每个人都提供团体医疗险。让我放下心来。和 LineM video conference 唠嗑,主要看作品集和设立这个 role 的目的,以及未来的期望,不聊细枝末节,氛围友好,open fair transparent.和未来同事们 VC 唠嗑,大概四五个同学,都很友好。每个人侧重点不同,主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。和 APAC Director 视频聊,其实可以 bilingual 的,但是主动提出要英文面。也是闲聊,注重宏观思路而非具体细节。会提很多 harsh situation,这个就看临床了。和 WW 的几个同学们分别 VC 沟通,时间很早,全程英语。三轮面完,基本上第四轮就是随便唠下混个脸熟。耗时 2-3周,提交一份非常冗长的表格。基本是看前公司的 LineM 和 HR 评价。HR 通知过了,顺利入职啦。Sign 各种 Paper,但是流程非常清晰。
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2 年前 发布
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