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用户228720
面试了职位:管理培训生
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kan
管理培训生
感觉没戏
投递简历之后很快会收到邮件回复,会给应聘者AI测评的通道。AI测评主要分成四大块:第一块是主要是对公司的介绍类的;第二第三块主要是行测知识,二是主要考数据分析、逻辑分析、计算等等,三是咬文嚼字类似于做阅读理解;第四块是性格测试,需要选出最像我和最不像我的选项等等。我之前没学过行测知识,所以第二块没有完成,感觉答的也不是很好第一块有需要语音录制的地方,一开始我也很紧张,回答的磕磕绊绊。哎感觉没戏呀
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2023-03-14 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
8月31去填简历,9月4收到短信让我9月9去面试,店长面试,一次是五六个人一起,问题跟我第一次的答案差不多,主要是能提供足够的时间,强调那里工作很辛苦看是否能坚持。除第一次回答的意见外,个人建议回答要大方,声音不要太小,跟我同去的同学很腼腆第一轮被刷下来了很可惜。 面试完了回去等电话,第二天就接到电话,进行第二轮面试。9月11下午第二轮面试,是区经理面试,可能是我面试太多了有点麻木了。我很放松,问什么答什么,所以也是建议大家放轻松,问什么答什么,自我介绍就大方自我介绍,并没什么技巧⊙﹏⊙完了回去继续等通知。9月11晚上,就是复试当天,就收到短信让我准备16号去导入研修。
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2 年前 发布
1
看准67824
管理培训生
感觉没戏
一面 生产供应链管理培训生,不卡简历,参加了空宣签了到就会有一面。先是HR视频面试,人很好的一位主管,说在优衣库干了很多年。一半时间在问我简历相关,一半时间在确定是否能接受出差。自我介绍是英文的。不过总时长也就十分钟不到。过了一周左右才收到二面通知,一度以为自己凉了。二面是不太常规的无领导小组讨论。总时长三个半小时,前两个小时在参观工厂,听部门主管介绍相关情况,感觉优衣库很注重双向选择这件事。然后就是分组面试讨论,差不多十个人一组,每组两个面试官,有一位是生产部的。两个环节,先是三个常规问题,自己抢/他们点人回答;然后抛出一个实际可能发生在供应链上的问题,无领导小组讨论出大致解决办法和解决流程,最后派代表展示,并且生产部主管会点评。
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2022-11-11 发布
天狼星文件柜用户研究总监
管理培训生
未通过
整体面试过程比较流程化,是三个人的群面。先是各自的自我介绍。然后是逐个提问。涉及的问题有,关于自身学习专业经历的、你对优衣库的了解,店面存在的问题以及改进、是否了解工作内容、对于加班多、初期工作辛苦、跨地区轮岗的看法等等。问题大概是上述方面。
2023-03-28 发布
7697
管理培训生
确定通过
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
包含4个问题,0个回答
Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前 发布
666
管理培训生
确定通过
面试问题:(特别是如果你的专业不是很相关)(我说graphic tee男女同款尺码奇怪,后来想想可以说员工较少,需要帮助找不到人)(如实回答就好,我说只考虑一二线城市)⭐️敲重点:最核心的还是要多了解优衣库的这个品牌和UMC的JD。最好能回答得符合它理念,hr小姐姐也表示这是招聘中最看重的,比经验、学历都重要!!.面完了过一个小时就收到通过了的邮件
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包含5个问题,0个回答
Q:1. 首先是3人轮流自我介绍,为什么想选择UMC
2 年前 发布
铜鹤
管理培训生
未通过
不知道提问者也是22届的伙伴还是23届学弟学妹~,就我目前为止走到的流程简答一下吧~1、大概流程:投简历——一面——二面——终面——offer——线下门店3个月实习——总部入职我现在是过了二面,终面还没开始2、逐个详细来说2.1投简历——一面这个有点戏剧性,我是卡着截止时间点投的,一面前没有笔试,而是邮件给了一个优衣库线上宣讲会的直播,签到就可以获得一面资格了。2.2一面1v1,线上,75%英+25%中,10min需要英文自我介绍,还提了几个英文问题。我有一个英文问题没答上来卡壳了,面试官很和善的说可以用中文回答。面试时间很短+英文转中文,我以为已经凉了 2.3二面2v10,线上,100%中,50min一面结束后过了一天收到的二面通知。是小组讨论的形式,我感觉还挺有意思的。同组人都好强,有一半都是硕士,还有几个是海龟,我一个本科生怂得要死。
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2022-04-24 发布
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