面经详情

了解过的人都知道，字节跳动旗下app审核岗主要工作内容是负责审核用户上传到视频app中的视频图片文章中有没有存在涉黄涉暴以及违反法律法规的情况，是一个纯内勤的工作岗位，不带有任何销售性质，月基础薪资就是4k到6k左右，额外每个月还会给您补贴400餐补以及300房补（薪资范围之外的），入职以后就会给购买六险一金，并且需要本科学历。这个薪资福利在西安地区算完善的，工作内容也相对简单。所以挺吸引我的。我当时早上投了简历，不一会就有人事来沟通，如果你能接受下面时间，就可以进群面试上班时间：月度排班轮休，8小时工作制，月休6-8天，会涉及夜班，夜班月度6-8次，班次安排：8-17；16-23（小夜班补贴60元/次)；23-08（大夜班补贴80元/次，女生可不涉及），夜班会有企业滴滴打车回家总共有4轮面试，第一轮比较简单，自我介绍然后问你选择审核岗的原因，回答的真实诚恳都可以过关。后面就开始是专门外包公司的人事面试，总共3轮，层层递进。其实总的下来大家问题都差不多，自我介绍也是每轮必备。我面试了一天才完成所有面试。第二天就有电话和信息通知面试通过，邮件也会有入职指引，还是中英文版本，挺高级。不过后来我还是考虑了一下，决定不去。主要原因2点距离我住的地方比较远，长时间赶班太累。再者就是大夜班会通宵，我从来没尝试过，我怕对身体伤害太大。所以我还是怂怂地放弃了。怎么讲，审核岗没什么发展空间，只要熟悉规则，就可以做到。每天都会有审核量，也就是一直坐着看视频，眼睛就做好牺牲的准备吧。但是里面无论是公司知名度，还是同龄人都特别多。是个可以开心交到朋友的地方，我放弃了也挺惋惜的。...查看更多

一面 记录此轮面试过程或感受一面就是百胜的人力资源和你视频聊天，主要就是问你的工作经验，为什么从上一家离职?反正没啥难度，百胜主要就是看你能不能稳定的在肯德基餐厅干高级服务员(储备经理)一面通过后让我去肯德基餐厅参观，还嘱咐穿西装打领带，皮鞋什么的，我笑炸了，百胜这个储备经理是什么情况我很清楚，其实就是想试试雷，没想到现在越来越夸张了，去当个餐厅服务员，主要工作就是炸鸡，腌菜 裹粉，售卖，还要求买西装啊。在餐厅炸了几块原味鸡，写了几张时间条，餐厅经理过来说，以后呢你入职了要天天在后厨炸鸡一年呢，大家都是这样过来的呢。我笑笑没说话。肯德基所谓的储备经理哪怕是资深副经理真正管理工作是很少的，百分之80的工作内容就是服务员。劝各位面试的三思而后行。你没听错，还有三面，哈哈哈，三面是一个所谓的区经理，其实就是城市经理而已，一个地级市有两个区经理，管理这个城市所有的肯德基门店。区经理蛮没有礼貌的，提前二十分钟到了，结果他还迟到了十分钟。问题无非就是你稳不稳定?能不能接受他们3200一个月的低工资，能不能长时间的受他剥削来长久的当一个高级服务员。众所周知，kfc的经理流动性太大了，你们随便打开app都是不停的在招储备经理。这一面想通过也很简单，你只要表现的傻一点，就一个劲的保证自己能稳定的在当地工作，表明家里人都在本地，表现出你能吃苦，就完事了。哈哈哈最后，建议各位如果不是特别喜欢当服务员，还是别来应聘储备经理了，没啥发展前途的，大部分人都止步于资深副经理，运气好开新店那或许可以当个店长。...查看更多

一面 小组面是不区分投递区域的，小组面通过后，会有投递城市的hr发邮箱和短信通知一面时间，已面试hr和部门负责人一起面试，hr主要问的是个人能力方面，部门经理主要是问专业问题，所以建议在面试之前要了解一下面试岗位的工作内容及与自己在校实习或者学习课程相关联的方面hr面还有部门经理面试通过后，一般时间间隔不超过两天，通过的就会进行分管领导面试（公司副总级别），这里主要偏向对于个人软实力的考验，主要是问对于当地市场的了解情况，尤其是跨专业的会问为什么会选择这个岗位，再就是生活方面的比如会不会开车、是不是本地人这些；副总面试通过后是总经理面，这里主要看总经理时间，有的可能会很快有的会间隔时间久一些，但是一般总经理面试跟副总面试比较相似，没什么特殊注意的，按照网上终面的面试问题准备即可。...查看更多

面试进去要先填表格，在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况，态度很好，一面说是部门经理，主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的，二面本来说是总监面，但是说总监临时出差不能当天面试，人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的，之前有改过面试时间，人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的，但是感觉自身条件可能达不到要求，有点遗憾...查看更多