面经详情

就是根据简历进行深挖，然后面试过程会有一定的压力，感觉有点像压力测试吧，顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强，面试官反手问我一句，你沟通能力确实不错，但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了，第一次碰见现场说你问题的，然后面试问如果我给你一次机会，你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢？面完我感觉要挂了，面试官不怎么热情，谁知道面试竟然过了。。。...查看更多

本人985小硕一枚，参加了融创北京区域的校招，从网申到终面的全过程，下面分享下自己的经过，算是攒人品了。 首先是网申，本人由于个人原因没有参加学校宣讲会，只是进行了网申，网申中有上传个人生活视频的题项，建议上传，会优先面哦。 其次是群面，网申后一个礼拜左右收到了群面通知，群面形式是无领导小组讨论，首先是自我介绍，然后看题目，各组员轮流发表自己的意见后自由发言，总时长30分钟，这里要注意，不是发言越多、话语占有时间越长就越好，我们组话说的最多的后来就没见到她参加下面的面试，一定要是有效发言，在自己观点不成熟前一定要认真听取别人意见，并给予适当肯定。 群面后是结构化面试，结构化面试是人力来面，会问一些对公司的认知、最自豪的一件事、困难的问题如何被解决以及针对简历提出一些问题。人力面试官非常好，针对我的优势给予了肯定。 终面，终面是人力和部门负责人一起面，虽然是专业面但是不会提出很多专业问题，自由发挥就好，面试官都很和蔼，唯一遗憾是由于我读研前有过两年同岗位工作经验，部门负责人却想要没有什么经验的大白，哭。 不过，总体面下来感觉还是很好的，面试官都非常尊重应聘的学生。但愿能有个好结果。 ...查看更多

应聘的光学管培生，HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试，后面确实是主管打电话来了，询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的，介绍了一下他们的工作内容，一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情，公司没有精力花几年时间从头培训，但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验，最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。...查看更多