面经详情

一个月前的那天中午，我走出辉瑞广州办事处的办公室。刚结束的大区经理面试是那么的糟糕，我心想，这应该又是一次失败的求职经历吧，一周以内恐怕不会接到辉瑞的下轮面试通知了。 之后的一个星期，我果然没有接到辉瑞的第三轮面试通知。 又过了将近一周，眼看元旦将至，我想给自己一个希望，于是我给在辉瑞对我进行第一次面试的X经理发了一个EMS,我在信中表示自己非常渴望进入辉瑞工作，希望能再获得一个机会。 很快元旦就过去了，瘟鸡告诉我他得到小道消息，辉瑞还会给我一次面试机会，我将信将疑，带着这个希望，我又等了一周，依然杳无音讯。在这期间，我还是在网上继续向辉瑞投送简历。 一月七号下午，我接到辉瑞肿瘤组的电话，要我第二天去面试，我以为是X经理推荐的，心里非常感谢她，可惜没有她的电话，否则一定要打电话好好感谢她一下。谁知当天晚上，我接到X经理的电话,她说收到了我的邮件,并且说她一直看好我,只是一直忙于其他工作而没有做出决定,同时愿意给我一个机会,接受HR的面试,我很诧异,把肿瘤组通知我面试的事情告诉了她,她说不知道这事。（估计是在网上看到了我的简历吧）X经理向我介绍了两个组的情况，肿瘤是做新药，而且肯定做市内的大医院，X经理的组做成熟产品，但肯定是负责广州外围的中小医院，接着X经理让我做个选择，如果肿瘤组的面试也通过，我会选择哪个组？我没有立刻答复她，约她第二天面试结束后见面再聊。 挂了电话，给瘟鸡电话，征求了他的意见，我很快作了决定，我打电话告诉X经理，我决定去她的组，并请她代我推掉了肿瘤组的面试。我不愿做个得陇望川，出尔反尔的势利小人。 一月十号周四下午，我结束了辉瑞HR的面试，心想下周应该能拿到offer了。 一月十一号，X经理打电话告诉我，我通过了HR面试，并且HR对我的评价也很不错。同时大区经理正在考虑把我调到其他组负责相对大一些的客户，但有可能是珠三角地区其他城市。我告诉X经理，我希望留在广州。X经理接受了我的意愿，同时答应我如果其他组我不满意，还是能留在她的组。 当天下午，X经理又给我电话，说是她招到一个新人，以前做过原先留给我的那个区域，所以打算用那个人，不过让我放心，她一定会给我找到其他适合我的职位的。（很感谢X经理，但当时确实有点担心落个两头空，要知道为了进辉瑞，前些天我还推掉了诺华的面试通知） 很快接到另一个产品组主管C经理的电话，周五晚上就和他见了面，第二天又见了大区经理H老板。 一月十四号，我拿到辉瑞的offer,负责两家市内的三甲医院。...查看更多

一面 地区经理电话一小时，主要就是聊天，询问过往经历。地区经理，视频面试，ppt讲自己产品，大区经理，自己总体发挥还行，挺满意，大区摄像头没开，不是很重视，也不上心，问几个问题，然后就结束了，感觉没戏，大区不是很喜欢国企的代表，虽然我们合规一年了。唉继续努力吧。...查看更多

周三下午接到的面试电话通知，通知我周四下午2点过去面试。当时我正犯困，一听是Pfizer的面试通知，我当时就跟拿电击了一样，但是，还是用平和沉稳的声音抑制住了无比兴奋的心情。当晚回家后就一直在网上查找各种资料，直到凌晨3点半。转天收拾好自己后，帅帅滴出了门，提前十分钟到了面试地点。前台的小妹妹礼貌地招呼我坐那等一下面试官，边等我就边琢磨，这可能就是给我上的第一课吧，等待。这一等就是20分钟啊，最后一名年轻漂亮的姐姐手拿简历招呼我并且表示让我再等10分钟，随后把我领到了一个会议室。10分钟后她悠悠地进来了，面试正式开始。大型跨国公司的面试过程问的可是真细啊！开始先让我做个自我介绍，介绍的过程中面试官会就介绍问各种问题，包括为什么毕业后的工作都是销售方面的而非本专业（理工类专业）？之前工作的成功销售案例？最大的一单具体是多少钱的单子？那次成功销售案例是如何达成的？离职原因？为什么现在选择做医药销售？对于医药销售从什么时候开始了解的？了解多少？怎么看到医药代表这份工作？家庭简单情况？对辉瑞了解多少？（由于前一天晚上自己跟家查到凌晨3点半，这个问题回答的很是详细）为什么想加入辉瑞？之前是否面试过其他制药企业？之前的面试是否通过？（周二上午刚面试过阿斯利康，此处如实禀报）是否想过这份工作的压力和挑战很大？最后我有什么要了解的？ 然后面试愉快地结束。当天下午6：40再次接到电话，通知我下周一上午复试。 哇嘎嘎~~ 这周末好好准备，争取下周一表现的更完美！预祝自己马到成功！ 大概就是以上这些了吧，主要的都在这里了，希望对各位同学有所帮助。...查看更多

投简历之后一般会有四个步骤1.电话面试：这不算正式面试，不用自我介绍，先是了解个人情况，确定个人意愿。大概在20分钟左右2.地区面试：提前准备好三张纸质简历，自我介绍完就是地区经理深入了解提出问题的时间了，一般从简历和自我介绍中找感兴趣的点进行提问，当然也会问到其他，关于公司和产品、竞品之类的，如果说到这最好互动一下市场营销政策和了解一下市场情况，如果有相关市场资源可以在面试中加分。最后就是我们提问的时间，可以提前了解好医药行情、公司文化和岗位要求，把自己不清楚的点问出来，以免结束后不知道合不合适这个岗位3.大区面试：大区主要是对个人能力思维逻辑的考验，面试中心态一定要好，不要轻易被打击到，当你的应变能力达到他的预期了就基本没问题了，当然地区看上了的话进去的概率还是很大的。4.HR面试：到了这一步就是板上钉钉的事了，薪酬架构了解清楚，底薪可以找业内人了解清楚，说白了这就是谈薪资的一步...查看更多

我参加的是宣讲会，宣讲会完了之后就收简历，将简历分成3组，由3位面试官进行初步的群面。10个人一组，我这组的面试官比较特别，一上来就是让你进行自我介绍，并说明自己大学期间经历过哪些销售活动或者是说销售方面有多少。我就进行了自我介绍，由于我大学做过销售所以说出来的时候比较熟练了，一组的其他同学都没有多少销售经历，所以我就顺利的进入到下一轮，10个人淘汰了7个。 接下来的就是单面，要注意了单面的时间特别长，基本都是30分钟往上走，面试官会问你各种各样的问题，根据你简历的一下东西来提问，也有根据你和她聊天期间说的话来进行提问，千奇百怪的问题，最后有一个就是情景模拟，你作为一家手机品牌的业务代表，你需要去和你的一个客户推广新机型，但是客户不想和你谈下去，你要怎么解决。 对了，面试官还问了我的文凭，我是三本的。 总体来说会有点难度，因为太开放了，没有应性的标准。我最好可惜没有进入到终面，自我觉得是吃了文凭的亏，因为和我面试的人都是二本往上的同学，我一个三本的。...查看更多

整个面试2个钟吧。提前了半个小时去到公司，然后签到，被人领进会议室。领我们进会议室的那个人叫我们把会议室的桌子摆成U型。我们几个摆了挺久的。后来HR进来了，教我们怎么摆。接着大家坐下来后直接开始面试。面试开始有个自我介绍，一分半时间。然后接着有个加分环节是在面试伙伴中挑一个评价。再接着是小组讨论。过程挺快的。...查看更多