面经详情

我面试的销售岗位，面试流程是2轮，第一轮是业务主管面试的，第二轮是HR面试，整体来讲面试体验还是不错的。面试之前我先填写了简历，跟一般公司不同的是，这家公司是线上填写，只是填写的内容稍微有些多，我大概填写了20分钟才填写完。在这期间，HR小姐姐给我到了一杯热水，感觉很不错，大冷天的出来面试确实很不容易。填写完简历后，就是业务主管的面试了，整体面试下来，感觉还是可以的，没有问特别刁钻的问题，正常沟通就好了。除了常规的面试内容，业务主管还跟我聊了整个行业趋势，未来发展的前景，我觉得还是非常不错的，符合我求职的期望。毕竟我出来工作也有几年了，也待过几家单位，每家公司都会有这样那样的问题，但我之前都想着逃避，总想找一份“完美”的工作，但现实却不尽如人意。业务主管有句话说得非常好，他说一个人横向发展很容易，但最难的是怎么纵向来发展，就像挖井一样，怎么把销售这个行当吃透是我接下来要要思考的问题。业务主管面试完了之后，就是HR来面试了，HR小姐姐亲和力很好。跟我详细介绍了公司的基本情况，包括工作内容、工作时间、未来晋升发展机会等等。基本上把我看重的点都讲到了，最主要的是HR小姐姐会很明确的把工作模式、加班时间等等很直接的表达出来，这一点是我非常喜欢的。之前也碰到过一些公司，工作内容、加班都不直接说的，简直就是互相浪费时间，面试还是坦诚直接一点好，有就有，没有就没有。现在我加入鑫蜂维快半个月的时间了，基本上跟两位面试官说得是一致的，没有太大的出入。在鑫蜂维这里，确实能学到很多企业管理经营上的知识，包括对于各行各业的行业知识，都能够学习到很多。虽然在鑫蜂维这里做销售，加班确实是蛮多的，学习的压力、业绩的压力也比较大，但我很享受这样努力奋斗的生活。所以如果你是追求安稳的、希望加班不太多的、工作压力小一些的，可能鑫蜂维就不太适合的。但我非常建议初入职场的小伙伴、跟我一样想要通过努力奋斗改变自己的人可以尝试来鑫蜂维学习一下，真的能学到很多东西。...查看更多

销售：投的简历之后，首先就是第一面第一面总地来说人资小姐姐都非常客气，会提前打电话预约时间以及提醒需要带着材料。去面试小姐姐也会问一些日常的问题，比如说是为什么离开前公司，以及自己目前的打算，深挖简历和工作经历。总地来说，总之来说，第一面都是对你的一个简单了解，要求也没那么苛刻。第二面，因为我面试的是营销类型的岗位，所以安排了营销的主管和我对接。该主管总的来说也性格比较温和，待人比较客气，聊的也比较愉快。都是根据简历内容深挖之前的工作经历。因为本人也有工程行业四五年的销售经验，所以聊的呢也比较愉快，聊了大概一个多小时。第三面，是业务中心副总经理面试的。副总提问主要还是针对销售需要具备的一些能力，由于我真的觉得我很适合做销售所以还都比较游刃有余的回答了，然后当晚就收到了预沟通offer邮件，第二天就接到了HR谈薪的电话，offer算是尘埃落定。...查看更多

之前面试完之后没有收到通知，觉得应该是挂了，但是今天早上居然收到HR电话，邀请我参加下一轮面试，应该是备取备上了。这一轮的面试官应该是销售主管，人很nice，会根据你的简历、还有你的回答继续追问。我觉得还蛮针对个人经历问的，每个人都不尽相同吧。把自己简历、过去的经验和自己的销售竞争力，好好整理一遍，更重要些。整个面试过程很专业：1. 自我介绍。2. 销售管培生轮岗，会接触比较基层的岗位，包括面销和电销，对这个项目的看法，以及是否能够接受。3. 在过去的几段实习经验，哪个收获最大。4. 对行业产品有什么了解，5. 平常会看行业新闻吗，主要看的是哪些。6. 在工作中，成功的案例。追问，你觉得这个成功案例的成效，是否跟你有关。7. 在未来求职上，比较偏好的行业或者公司。8. 小公司和大公司，如果同岗位，小公司愿意给你起薪多3千元，你会选择哪一家公司？9. 简历上没有，但是你希望告诉我的。10. 有什么坚持了比较久的事情。11. 在工作学习以外，有什么兴趣。12. 了解家庭背景，父母。13. 刚才在面试中，你觉得哪里可以做得更好。问题及可以改进的地方：1.过于克制。总觉得在面试里少说一些，就会少错一些。对面试官很想问出的东西，没有大胆问出来。例如问答【刚才的面试里哪里可以做得更好】之后，顺其自然就可以询问面试官自己在刚才面试中有哪里不足的地方。2.有点紧张。3.在回答问题之前，给自己太少时间思考、整理逻辑。...查看更多

虽然公司很一般，但也有可能会有人投吧，写一个避雷。面试日语销售，面试过程没什么难度，他们就是希望赶紧找个人打通日本市场，挽回被之前的老销售带走的客户。约了19号周一入职，也发了offer。但是刚好前一个双休的时候阳了，和人事解释了一下。一周后康复了，确认入职问题的时候，这家高贵的公司开始说自己已经居家办公了，而且马上放过年的假，入职要等年后。虽然很纳闷但是也表示了理解，结果周一就发来消息说这个岗位还是不招人了，请求我的谅解。不尊重应聘人，把人当猴耍，真有你的。希望你永远招不到合适的招聘，永远被换了公司的老销售打压(^O^)...查看更多

没去这家公司面试，只是在boss上聊的而已，这家公司人员不多，而且薪资很保密，我面销售岗，销售很简单，最简单结构就是底薪+提成，可能还有点绩效，奖金什么的，但是就是不管怎么问，都是要面谈，只是说综合，连底薪都不敢说，更别说其他其实现在这个社会，大家都懂，岗位的薪资都不敢说，无非就是很低，怕说了没人去面试，所以尽量忽悠过去面试，现场画饼，至于综合，还不是自己随便说，然后入职达不到就是能力不行，反正到了随人家怎么说，也完成KPI了，不会考虑我们过去多远多少时间，主要是那个招聘者语气真的很傲，公司不大，脾气挺大，也希望大家如果投简历，还是要把具体薪资，有责无责都问清楚，再看看合不合适，别大老远只是帮别人刷KPI而已...查看更多

一面 在官网投了简历以后第二天在Apple浦东旁边喝咖啡收到021开头座机，表明自己是Apple的HR，问了一些苹果文化的问题，HR也很直白地说像我这样一般都是不过的，但是后来收到二面视频面的邮件。二面比较坎坷一些，因为我填了上海五家Apple Store的Specialist岗，先是浦东和香港广场店联合视频群面，两位leader各提了两个问题，举手作答，大概一小时结束了。结束了过两个小时来了个021的电话说leader觉得我很有潜力，想再让我试试南京东路店。于是约了下一个周四再面。有了第一次经历第二次顺利通过了。三面是线下面，见了其他三位candidate才知道二面是十进四，到了时间先由发面试邮件的一位伙伴带我们在店里逛了一圈，告诉我们这次是两次面试合并成一次，进面试间之前伙伴会提醒把手机静音，进去看见两位面试官，一位是中国人一位老美大区经理。每个人自我介绍英文名的时候其他人要hi某某打招呼。自我介绍完开始由老美提问，一般就是问个人爱好之类的，会给每个人充分发挥的空间，问完问题会问期望薪资。面试结束以后面试官让我展示自己写的音乐我比较胆怯，大概也是被刷掉的原因，其他人都很乐于展现自我，会给面试官展示自己画的画，表现自己多么热爱Apple文化之类的。还有关于面试要不要说英语的问题，去面试之前看了知乎说面试一堆海龟说英语，结果我也是面试的时候唯一一个全程英语的，但是最后也刷掉了，所以英语不是必须项。...查看更多