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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
啊啊啊啊妍
管理培训生
感觉没戏
2023-10-26 发布
看准44829
管理培训生
感觉靠谱
没有自我介绍直接12个人讨论一个题目,是关于制定宣讲方案的,包括受众、方案、组织和保障等。
2022-11-04 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,第一天宣讲会,晚上就收到测评链接和面试邀请。一批有6个人,上来就直接群面,没有自我介绍。我没有群面经历,表现一般,同时我们那一批人感觉表现都一般,没人掐时间,没人带节奏,都比较含蓄吧。无领导小组讨论结束后,就是HR小姐姐一个个的问问题了。
2 年前 发布
4
看准26221
管理培训生
感觉没戏
一面 HR面,通过腾讯会议开展,全程我开摄像头,最后表明这个岗位是要有指标考核要求的(大概需要拉业务),问能不能接受,最后表明通过之后还会有群面。
包含3个问题,0个回答
Q:主要就是根据简历所提到的经历进行提问,
2 年前 发布
银河系票据装订机行政主管
管理培训生
感觉靠谱
报名的是质量检验员的岗位。总共两轮,一轮线上笔试,在国考云平台,第二轮,年后2月在线下面试。一面一试:笔试。行测和申论的结合二试:面试 。主要是半结构化面试。先进行自我介绍,若时间超过会立马打断。后抽题完成半结构化的题目。然后针对个人简历内容进行询问,主要探讨关于毕业设计,和岗位的匹配程度,和项目相关经验和内容。最后就是针对这个岗位的未来规划。
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2023-02-23 发布
3500
管理培训生
未通过
三周前网上笔试(未参加)线下面试 面试包括:
包含3个问题,0个回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
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