面经详情
匿名用户
面试了职位:ASIC设计
未通过
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匿名用户
集成电路IC设计工程师
感觉靠谱
小硕一枚。宣讲完就笔试,刷了不少人……本人幸运通过笔试,短信通知第二天面试。面试分为技术面和综合面两轮。技术面遇到了一个人很好的面试官,恰好他的工作内容和我一直的研究内容很符合,聊得比较high,不过也只聊了二十几分钟,就让我去综合面。综合面的面试官问了好多问题,比如觉得以后工作会遇到什么困难、怎么看待加班(我感觉在暗示加班挺多的)、对薪资的预期等。聊了大约二十分钟不到,也就结束了。当天下午通知我做综合测评。也不知道最后结果怎样,但个人感觉是到现在为止表现最好的一场面试了……
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2 年前 发布
匿名用户
电路设计
未通过
到了先填申请表,就是一些个人信息等等,然后就是群面,所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲,重点要突出感悟和收获,主要是考验表达能力,群面时间持续很长,面试官还对每个人进行评价,挺累的。群面不刷人,直接进入技术面,技术面中,先是做个自我介绍,然后根据你简历上的项目问问细节,没有项目的话就有点悬,还有一点,研究生必须过六级,这点要是没过,就不用在这家公司浪费时间了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
电路设计工程师
确定通过
面试的时候两个人,一个人力一个总工,人力就是问一些简单的问题,主要是总工会根据简历上做过的项目问依问一些技术上的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:电路版图的设计相关问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
集成电路IC设计工程师
确定通过
通常面试有三轮,先hr,只要品行端正基本没问题。二面技术,会有直接招聘部门主管和一名资深同仁进行,这轮是整个面试的关键,首先需要面试者坦诚,千万不要不懂装懂,更不要在自己技术经历上虚加调料,要知道,每个部门每年的名额都是有限的,里面的工作压力也不小,在面试时打总脸充胖子就算进去了也只会在未来给自己以及长官带来烦恼。 另外,二面对社招和校招的着眼点不同,社招的同仁技术要求高,进去后也只有一两月的培训期,校招更看重悟性,有经验更好,培训期会更长,基本在摸通整个flow后才会有任务。三面由更大的老板进行,基本走过场,小老板省过的人大老板自然不会有太多意见,但三面老板会评估给出工资大概,事后再由hr进行直接沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
集成电路IC设计工程师
确定通过
先问了关于项目的问题,有具体到细节,问得很细,不过如果答不上来,面试官会有提示,面试官很温柔,最后,面试官拿出两个题目,让当场做,做出来之后就基本结束了,然后会和你聊聊关于公司,面试总共进行了一个小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
面试首先由技术部的开始,问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况,包括项目的难点、负责的部分,特别提到了关于DDR的电路设计的问题,还有关于软件,其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事(可能是公司缺少设计软件测试界面的人员)。 技术面试接下来,主要是HR的面试,主要就是问目前工作单位的情况,为什么想离职,项目的情况(类似于压力测试,核实建立写得靠不靠谱)。 最后老总过来了,主要是介绍了公司的情况,问问。
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包含1个问题,1个回答
Q:DDR电路的设计需要注意哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
模拟电路设计工程师
未通过
首先hr会来问一些东西,例如,为什么选择艾为等等,很简单的一些你自己的问题,如实回答就好;接下来,技术面,会问你做过哪些东西,面试官会根据你做的东西进行仔细询问,例如,你做过chopper op,他就会问一些chopper op相关的问题,怎么设计就怎么说,如实回答就好。
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2 年前 发布
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