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匿名用户
面试了职位:品管
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匿名用户
SQE
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比较容易,首先是HR面对面的聊聊,然后是帮忙经理面试,这个是关键的,主要面试一些质量相关的问题,经理挺牛的,6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归,什么都懂,好像是黑带,大家不要不懂装懂,其实这些在工作上都基本用不到的;最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试,注意了:是个快35岁左右年龄的女人,工作狂来的,问题很尖锐,比较强势,抓重点回答问题,她对质量不专业,只是在这家公司待了10几年。
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Q:一般的专业问题。
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
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HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
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Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
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面试官问题很简单,就像走过场一样,可能人太多,也可能找普工不够重视,这都不重要,随便说点什么就好;稍微有点问题的是反应测试,给你治具,在规定时间内做完,问题不大(我手抖都没问题),测试你手的反应能力,只要你手不残挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
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一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍,分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理,什么情况会出现漏夜,什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗,平时加班,工作日加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
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先去人事填资料,然后面试的部门交流问你详细的个人资料 ,你以前干什么的 为啥离职,然后还会问问你简单的专业知识,然后回去等通知 ,如果应聘上会打电话给你的 然后第二天就是公司总经理面试你,问你简单的个人情况。
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Q:三视图是哪三张图等。然后他会拿一个物体让你指出。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
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质量总监兼质量部长面试的,女的,人不错,就是看起来很严肃,主要看简历,问问工作环境工作地点能不能适应,以及三班倒能否习惯类似这种,工作本身没什么难度,主要是三班倒以及略微变态的绩效考核制度,工资待遇相对不错。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
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先是HR电话问了下基本情况,然后就通知第二天去公司面谈, 面谈为一对一的形式,先填了张调查表,全英文的,包含个人基本资料, 还有几个英语问答题,诸如为何来应聘该岗位,你的优势在哪里等, 后面就是一个主管的面谈,问了些专业问题,然后是部门经理面谈,完了说回去等消息吧, 第二天就接到HR的电话,接受HR的面试,完了说一周内给答复, 完了隔了一天就收到录取的电话了。 进去后发现公司还行,工作压力不大,加班不多,只是现在要搬常州去了。
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Q:主要问了下之前的工作经历,离职原因等, 然后问了些SPC等质量工具方面的专业问题。
2 年前 发布
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