面经详情

我说一下我的经历，猎头先打电话问我是否有意愿，之后把简历投递到hr处，hr感觉还可以，猎头询问我什么时候方便面试，然后猎头反馈给hr，之后hr会发送邮件，接下来正式过程hr发送测试邀请邮件，里面包含两项测试链接，测试时间很紧，一定在网速好的情况下进行，我是都剩2-3秒钟到时间才答完的；因为我不是福建的，所以又收到车费报销的邮件和住宿安排的邮件，然后去公司面试（面试过程稍后说明）；面试通过后，hr会打电话通知你薪资待遇，并和你协定好入职时间，会在4天左右发送offer给你，offer需要打印出来签字回复邮件的，随后会发给你一些报到注意事项的邮件。接下来是面试过程，来到公司我遇到的没有应聘设备工程师的，一共四个人，他会你让简单填一下简历内容，我是机械方面的，所以还有一张测试题，当然有不会的可以百度搜索，填完送到办公室，然后就是等部门经理面试，部门经理面我的时候，问的问题我答的都不是很好（比如电机如何选型，安装注意事项，一些常用传动件的主要参数及选型事项和安装注意事项，还会从你的简历里的过往项目随机提问，所以这里不要给自己挖坑，事前我也跟猎头请教过，所以避免了这个情况），最后因为我的态度很好，最后经理把我的分数还是提了一下，然后是等hr来面试，就问一下在原单位怎么样，为什么离职，如果不存在你离职原因的问题的话，你是否还会留在原单位，如果你被录用，会在这里待多久，是否同意背景调查，你认为你原单位领导对你的评价怎样，看看你的薪资要求，给你说一下，然后问你你还有什么问题，然后结束。最后祝愿想来这里的朋友能如愿，注意态度一定要端正。...查看更多

人事电话通知，简单提问工作经验，基本合适后邀约公司面试。 去公司首先人事考试，英语比较难，大学6级左右，语文考试高考难度，数学考的也比较难，主要考数据分析，微积分之类的，工程绘图等，考试成绩合格后人事经理面试，询问工作经历，验证学历，主要考察性格。通过后部门主管面试，考察专业技能，直接拿图纸资料考试，会详细考察工作中用的知识，问题解决途径，改善意见，对基础要求严格很难蒙混过关！ 通过后根据考核情况决定是否录用，录用的话这会根据能力决定工资范，把关很严。最后经理面试，再一次考察工作经验，专业技能！总之有把握的可以试试，实在不行的，不用来试了，估计会白跑一趟！ ...查看更多

面试过程： 我们是2对2面试的，上来就是自己介绍，然后问一下简历上的东西，一些你对公司行业背景以及所申请岗位的理解，还会问一下成绩，哪个科目学的最好，能否给他讲一下这门课是学的什么内容，简单的讲一下就行。还会问有女朋友吗，能接受倒班吗以及问什么选鄂尔多斯，当然是离家近啊，基本就是这些东西。...查看更多

先是和技术部的人聊，2个，部门的老大和另外一个人，整个过程还是比较轻松的，主要是问一些简单 的问题，包括以前工作的内容，还有英语，英语比较重要，因为部门里的文档资料，包括自己工作后要写的均是英文，还随手给了我一页纸，上面是他们写的报告，让我当场翻译，意思翻译明白了，也有错误，主要是专业词汇看不懂。...查看更多