面经详情
匿名用户
面试了职位:储备经理
未通过
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匿名用户
值班经理
确定通过
初试其实很简单,到店见值班经理,然后他会给一份信息表让你填,后面还有一些关于性格的测试题。填完之后,值班经理会根据情况问几个问题,只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表,另找时间去区域经理那里面试。
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Q:选择来杭州工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过
非常有效率,直接去门店问店经理是否有招聘计划,如果有的话店经理当场就会坐下来让你写简历面试,对员工硬性要求不高,只要大专毕业会说简单英语就行,但面试过程中会观察你是否具有服务意识。如果面试通过后过几天会有电话通知你去和区域经理面试,流程喝之前差不多,多数围绕简历问题和将来的工作内容。
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2 年前 发布
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匿名用户
见习经理
未通过
先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知,就去面了。现场等的人很多,估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间,有桌子和椅子,2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题,很常规。感觉他们很一般,也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券,是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去,是个大学生就能去应聘,还给咖啡券,对得起路费啊。
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Q:您是一家咖啡店的店经理,你发现店内同时出现下列状况: 1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理,桌面不干净待整理。 2.有客人正在询问店内卖哪些品种,他不知如何点咖啡菜单。 3.已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐。 4.有厂商正准备要进货,需要店经理签收。 请问,针对上述同时发生的情况,你要如何排定处理之先后顺序,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右,一般会再一天左右联系你,让你去参加面试。面试比较灵活,过程比较轻松,主要就是跟你聊聊咖啡,然后了解一下曾经的工作经验。
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Q:为什么要来星巴克。
2 年前 发布
1
匿名用户
兼职人员
未通过
只是去应聘兼职,是店长给面的,当时一起面的还有一个海龟,来面的是区域经理之类的职位,所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作,我内心是想我之前想来兼职赚钱啊,这个也要算上工作规划?店员也要专业对口?可能也是我当时年纪小世面见得少,所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
我是从招聘网站上看到招人所以直接投简历的,刚辞了上一个工作,想快点有下家就选择了星巴克,当天投当天就给了回复,速度还是很快的,毕竟现在星巴克江浙沪发展的比较快,缺人。 一面是直接去店里和店长面试,总体还是很简单的,填一下表格后店长会简单的和你聊下天,只要你不是很装b都能通过,对了千万别穿的一本正经的,我到现在还在被店里的伙伴吐槽,一面会问你的主要是对工作的要求和能否接受门店的一些工作时间安排,也会简单的和你说一下工资待遇给你心里有个底,还是比较简单的。 一面通过后店长会和你电话确认我是直接当场就确认了,之后他会并把你的信息发给区经理,等待区经理有空,马上就是区经理给你二面了,二面问的就会比较全了,以往的工作经历,辞职原因,为什么会选星巴克等等,老实回答就可以,但是别抹黑原来的公司,这是面试大忌哪怕是服务类行业,这也是可能导致你不通过的原因。基本情况了解后区经理会和你详细说明一下门市工作的一些情况,一些职责,工作有些什么内容,最后会告诉你准确的工资有多少,如果你都能接受的话就可以回去等消息了,一般来说,只要你人品还行,有些责任感,对未来有些要求都能通过面试。 不过当时和我一起面试的5个人只通过了2个一个还是兼职所以还是要认真面对这个公司的面试的。
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Q:有个问题很深刻她问我在星巴克工作可能你的付出并没有很大的回报你还会不会继续选择星巴克。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
先问了对星巴克的印象,还有给自己的职业规划 然后对方就一直在介绍工作内容和入职了以后的职业发展。 后面就跟聊天一样,问了下爸爸妈妈同意你来星巴克工作吗?能不能坚持下去之类的 等面完出来,HR就给了Offer 个人认为面试的时候,HR主要是看你愿不愿意从基层一步步做,而且能吃苦坚持下来,如果有透露出愿意的意向,我认为就没什么问题了。
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2 年前 发布
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