面经详情
匿名用户
面试了职位:修理工
未通过
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匿名用户
汽车维修
感觉靠谱
当时面试有三位面试官,他会首先要求你做一下自我介绍,然后会问一些基础性的专业知识,还有你对这个行业的看法以及为何从事这个行业还有未来的目标。 然后他会与你聊一些汽车方面的知识以及你家住在哪里(因为三区九县都有很多店,面试官会推荐离你家较近的上班地点)。面试通不通过当时是不说的。事后他们会给老师一个名单,通过的人会由老师告诉你。
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Q:提问一些比较基础性的专业知识,还有你为什么从事这个行业以及未来的目标。
2 年前 发布
匿名用户
汽车维修
感觉靠谱
很多人排队,在一个大教室里面,先做笔试,比较简单,都是一些基础常识,还有一些物理题,忘记了一些,题目比较多,有选择题和简答题,可以提前交卷,后面还有一轮动手能力测试题,组装一些小齿轮,规定时间内组成多的为优,这也比较简单,很容易过。 然后就是等面试结果,后面会通知你面试的结果,基本很好过,听我同学说他只完成一个,也通过了面试。
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Q:能不能接受上夜班。
2 年前 发布
匿名用户
车辆技师
感觉靠谱
丰田一面,一对一,刚进去面试房间有点紧张,坐下以后,瞬间轻松了。首先桌上有张纸上面八个问题,都是很简单的,关键个人表达方式还有能力了。回答完问题就了解下你家庭
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车性能试验工
未通过
建立通过筛选后,完成网上笔试,接到面试通知。 面试人员为HR,非技术人员,主要问一下项目经历及专业方向,由于本人是机械工程方向,HR比较在意方向不是车辆工程的,所以在这个问题上也有所刁难,不过由于车辆属于机械的分支,所以还是能够应对。整体感觉,吉利比较想要那种一来就能用的应届生,而对人才培养上面并不愿意多花精力与时间,硕博以上的招的不多,本科生比较容易被录取。
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Q:请问你在项目经历中获得的了什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
很久之前面试的,一般4S店面试销售岗位最主要还是看个人的气质长相和谈吐,气质长相只是敲门砖,最需要的还是你的个人谈吐,语言组织和思维模式的考量,因为销售岗位属于一线部门,直接面对客户的,所以还是组织语言最为重要,半天憋不出来一句话 还是告别销售岗位吧。
2 年前 发布
匿名用户
钣金工
确定通过
面试官还不错,有的也是那里的员工,一开始就是自我介绍这就不用说了,然后就问了我一些专业相关的东西,具体知识没有怎么问,然后就是学校最难忘的回忆之类的,基本上走校招的很容易,毕竟年年都招人 而且不少。到那里基本上都是先在生产线上干一年左右,然后可以申请脱产。不过很累,要有思想准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在学校最难忘的是啥。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级汽车性能试验工
未通过
电话面试一轮,直接主管面试,部长面试一轮,轻松过去,然后人事和你谈公司工资,但是交金很少,上六休一,周六算正常上班,啥玩意,如果不是工资高就不要过来了,切记切记工资是必须往高了要,不然就不要来啦!
2 年前 发布
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