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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时面试的地方在华为,是华为那边的pm面试的,问了一些个人信息,你懂得都是套路,然后就是c语言的一些基础问题,重点就是内存泄漏野指针内存重复释放啊,这种内存操作的问题,然后有些看代码的题目,基本都是考察c语言的一些基本库函数,总之就是考察的很基础,如果你不会就只能说基础不行了,哈哈,希望能帮助你
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Q:比如c语言的大小端问题
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先了解你的过去,然后贬低你的未来,最后推销他的课程。18000一共,怎么怎么好,就是为了卖课程,每天找很多人去面试,今天有不少于30人面试,我不信,他能都用,好多竟然是经管、金融、等专业的,去了肯定是推销课程,不可能是用人的。人力自己说在他们那学习后推荐的公司都要求3年工作经验,,就3个月就能改变专业?扯淡。人力是一点不懂软件的,专业卖课,面试就人力,没有软件行业的人,她自己也不懂。试探性问了她几个问题,她就呵呵了,根本答不出来她,哎,卖课呀。
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Q:你的专业在大连不好呀,你想留在大连就得软件或者金融。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,宣讲会的时候明码标价:本科生6.5-7.5,研究生7.5-8.5; 其次,笔试,超级简单超级基础,只要你是计算机专业稍微学过一点的,都会; 然后,因为这是一个外包公司,就是你以后是领着中软的工资和其他公司员工一起工作,所以面试时候直接按照你笔试的情况分到不同的公司,由那个公司的人对你面试;我去的那家是一面专业面一面HR面,问的问题也很简单,很快就通过了; 最后,做一个测评,OK,完事收工! 总结:他问的问题确实只值这么多钱,仁者见仁智者见智吧~祝找工作的各位好运~fighting!
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Q:你对加班有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个人面试,一个是人力资源的,一个是要面试岗位的项目经理,会问一些你的学习和工作经历,做过哪些项目,项目经验。然后会问一些常用的简单算法,如冒泡,遍历等,同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单,外包工作辛苦。望谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
笔试完面试,只有一轮,技术问的很少,问一些大学中遇到的最大困难,是怎么解决的这类问题。还问一些家庭状况、未来的发展。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
面试过程比较和蔼,问题需要考虑清楚再回答,面试的应该是政务业务的质量管理部分,当前公司还处于发展期,所以估计有很多工作需要明确和梳理的。总体面试过程很nice,人很好,问的问题比较注重大局观和整体的流程理解,并侧重问了实际的工作经验和成果,感觉应该是比较踏实的公司。最后结果还未反馈,但是感觉还可以。
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Q:对质量是怎么看待的。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
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