面经详情
匿名用户
面试了职位:督导
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匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
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Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
PM
未通过
公司稍微有点偏,到了大冲要转一趟车,下车走5~10分钟,公司规模看上去挺大的。 首先填表格,然后人事部面试,面试官面无表情,问题一个接一个,说话和打机关***一样。 (我觉得面试和人相处一样,也需要缘分和感应,遇到频率对的上的的,发挥得也能好些)然后就没有下文了。如果直接能先和用人部门面谈可能要好些。总之,无缘了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备项目经理
感觉靠谱
第一轮:群面,小组讨论题目比较普通,讨论的时候不要抢,不要沉默,表现自己的想法就好。 第二轮:两个hr的复试,有点难,情景案例分析,节奏较快。
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Q:你为什么选择做物业而不是工程?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
笔试:网上测试,行测之类的,50分钟5个分卷,略有难度 一面:无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组,我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了,毕竟处女面,面试官中间没讲话,我们小组也挺和谐的。 总的来说不难,但可能还是会有简历的筛选成分在一面里,我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。 对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容,对这份工作进行简单介绍,问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试,不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
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Q:XX国家(所支持的国家)的人给你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
费用核销
确定通过
就是接到面试,先是HR面试,问一些基本情况,然后就是经理面试,经理面试之后,经理觉得没问题就没问题,人事会根据经理的意见,录取。问的问题基本是工作中方面的事情,让你介绍工作内容,跟工作中遇到的问题,主要侧重岗位是否契合;
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Q:你的手机号码加起来等于多少
2 年前 发布
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