面经详情

先做性格测试，就是什么你做事情倾向于快速做，想清楚再做之类的。然后根据一个问题大家进行讨论，写下结论。最后单独面试，就有点闲聊之类的，问问你的职业规划之类的。

一面 HR 核对教育背景 工作经历 二面 部门经理面试 主要询问工作经历以及职业规划 三面 分公司总经理面试，介绍公司。 总体感觉比较差，办公室还有人在打LOL

问了很多常规问题，都很简单，比如之前的工作经历啊，现在如何想加入啊 之后 的工作怎么开展啊问了很多常规问题，都很简单，比如之前的工作经历啊，现在如何想加入啊 之后 的工作怎么开展啊

对上一份工作比较看重，很实在的聊了公司情况以及加班强度、工作内容等，也聊了未来发展规划，总体感觉比较好。

自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。

群面，才进行了一面，一周内等结果会进行二面的；开始填写登记表，进行自我介绍，还发放了面试测试题，内容是关于企管的如何减少企业成本，期间进行了无领导小组讨论，面试官很好，有亲和力，最终还带我们参观了车间，总体感觉还好。

1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等