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匿名用户
面试了职位:空调售后工程师
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匿名用户
售后工程师
未通过
面试通过后人事给发了offier,让1号办好银行卡,电信号带着离职证明去报道。结果1号一早到公司后被告知还有老板面试,面试后被告知专业不符合。还好我是裸辞在家,如果在职的辞职去报道不是被坑惨了?去这家公司面试一定要慎重,小公司在招聘环节很不正规。
2 年前 发布
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匿名用户
售后工程师
未通过
视频面试,面试官迟到8分钟,虽然后面打招呼了但还是感觉不好。深扒了简历的每一份工作,关于互联网企业的死抠工作内容感觉总想学习借鉴点什么,难道这才是面试的真正目的?整体感觉水份非常大,不是为了招人而面试。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术服务工程师
确定通过
一面是HR(日本人)和技术经理(日本人),第一次到日企面试又没有中国面试官,略有紧张,不过说了几句日语日常用语后气氛变得轻松,就问了些简单的问题比如跳槽动机、自我介绍、平时工作的内容等,之后回去等二面; 二面是主管(中国人)、CEO(日本人)和另一个经理(日本人),这次因为有了中国人所以气氛更加轻松了,问的问题也都是比较经典的面试问题,最后讨论了待遇问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:跳槽动机、负责的区域、平时工作内容、对产品的了解
2 年前 发布
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售后技术支持
未通过
1.面试的时候说要到现场去面试.2.问HR先通过电话或者视频面试不可以吗?他们死活说不可以,给我的感觉是HR招聘有绩效.3.去了之后明确和你说薪资以后不会再涨,只能提高技术深度,部门经理面试什么技术点也没有提,一直问工资能否降低或怎样显然,给不了高的薪水.那还让我去面试.
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2022-09-25 发布
匿名用户
售后工程师
确定通过
1、两个人一起面试 2、经理和客服经理 3、简单询问 4、薪水不高 5、最主要太闲了
包含1个问题,1个回答
Q:什么时候可以来公司上班
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过
首先进去找人事部填了信息表,然后人事要你去另外一个比较远的办公室找另外一个人谈,那个人稍微问了点情况,电脑上输入信息,然后又让你去一楼找业务部的人面,进去稍微问了点基本情况,其实我是专业不对口的,他们是做市政环境工程,这个岗位经常外出,还有最重要的是要有汽车维修经验没有的就别去了吧,总体办公环境大气上档次!
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2 年前 发布
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匿名用户
技术服务工程师
确定通过
面试有两轮,一面是群面,会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点,最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的,问的问题也不会太难,会问一些与行业相关的问题。最后,多多了解自己面试的岗位很重要,也能很好的体现自己想进公司的愿望,会加分。
2 年前 发布
13
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