面经详情

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多

拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。...查看更多

一面：群面，客户经理的群面题目是根据两个辩论题进行辩论，会有现场提供展板进行使用，在这里提醒大家除了要利用好现场的物品外一定要尽量发言表现自己，群面淘汰率不高，只要对团队有所贡献都能通过。 二面：HR面，楼主在这一面中抽到了压力面试，面试官会故意刁难你并以不屑的语气嘲讽你，同时会让你回答一下随机的问题，注意一定要放平心态，不管对方态度如何一定要按照自己的节奏去回答，尽量全程保持微笑，遇到问题要灵活回答，反应要快。 三面：BOOS面，主要是根据简历和经历进行深入提问和挖掘，所以对自己的经历一定要非常熟悉，准备好事例，将自己的特质和应聘的岗位对应起来。 英语测评：通过BOSS面后会有一个上机英语测评，主要考察口语和听力，有2min的topic，大胆地说，不要怕说错或者发音不好...查看更多