面经详情
匿名用户
面试了职位:Genius
感觉靠谱
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匿名用户
specialist
确定通过
电话面试和群面两轮,中间间隔比较长,可能在等别的candidates一起。电话面试有简单的英文对话和自我介绍。我的群面赶上了大场面,好几十人一起,然后分成9-10人一组,每组进行小组讨论,分享自己的观点。感觉比较在意对公司文化的理解和之前是否有使用过Apple产品的经历这两部分。积极主动一些,开朗活泼些总是好的。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
在智联上投了简历后,不就就有苹果的HR联系,首先是电话面试,问了一下基本情况和对苹果产品的了解,其次就是分享一下过往生活中用到的app,然后被安排了第一个store tour,浏览了一下苹果门店的功能和职能,后告知参加第二个也就是群面,8-10个人一起,简单的介绍一下自我,然后通过短片来提问,一共三个环节,自我介绍,分享APP 和一个情节考研,最后一个比较难 就是分成3个人一组 讨论一个领域可以利用apple 的产品,然后如何发展,瓶颈是什么。之后被告知参加一对一面试,今天下午面试,形式还不知,祝我好运吧。
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Q:分享一个APP可以利用到商务领域。
2 年前 发布
2
匿名用户
Specialist
未通过
一开始就是自我介绍 然后就是给你个题目你们分小组表现 自信活跃一点 二面的话就会问一些问题 让你回答 不是很生动 感觉就不行
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Q:活泼活泼活泼
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
未通过
FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题,很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致
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Q:如何激励下属,如何给下属好的职业培训。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会特别热闹,前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目, 第二部分小组群面,自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗,有活力,很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。
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2 年前 发布
匿名用户
服务专家
确定通过
总共5轮面试,我会详细解说。 第一轮电话面试:猎头公司打电话询问个人基本情况,包括自我介绍,工作中印象最深刻的服务经历等。之后会给你发邮件通知你到制定地点参加面试。时间间隔一周左右。 第二轮群面:小组讨论形式。刚开始1个小时时间apple招聘团队会自我介绍,然后展示一些keynote(apple store、职位介绍等)期间会有问题提问,很简单,这时就一定要积极主动一些,逻辑一些就ok。结束后会被分成不同的ABC小组,每组10人左右,首先进行2分钟的自我介绍,之后是HR提问题,每个人都要回答。最后就是Q&A环节。回家等通知。时间间隔3-5天。电话、邮件通知。 第三轮群面:小组讨论环节。HR增加了当地apple store领导层面的团队,也就是你未来的领导过来挑选员工了。内容和二面差不多也是分成abc小组,首先进行自我介绍,之后就是HR提问题,轮流回答问题。最后Q&A环节。回家等通知。时间间隔5-8天。邮件通知。 本人就只进行了3轮就通过了,所以后两轮咩有参加就不知道了。所以写的都是从面试的朋友那得来的。第四轮和第五轮基本上都是在一天内进行完。 第四轮群面:小组讨论。HR提出一个问题,小组讨论解决方案。 第五轮群面:小组讨论。HR提出一个问题,小组讨论解决方案。 如果你应聘的是商务专员职位的话后两轮就是单独面试。 最主要的是要会沟通,面带微笑,及时回应,条理清楚,思维紧密。apple招聘团队不喜欢太面、声音太小、紧张、语无伦次等表现。所以大家要注意。有相关工作或类似客服工作并取得一定成就的朋友机会大一些。 一个比较残酷的现实是淘汰率很高,大约在93%左右(个人估测)。我们这批次,第二面大约30人,第三面就剩下十几个人个,通过的就2个人,大约7%的成功率。经过5轮面试的淘汰率会更高。大家做好心理准备。如果大家有幸通过了面试也不要急于辞掉工作,后面的流程耗时大约也要在2个月左右。先要进行信息采集,之后是背景调查等等。
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Q:为什么要选择加入apple公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
苹果管陪项目全球知名了,但是面试过程也是比较辛苦的。 全部过程是英文,会问一些Behavior question去了解你这个人。之后会有一些预设场景的题目,让你和其他小伙伴们一起做5分钟的Presentation,去了解你们解决问题的思路,如果这个思路是符合苹果价值观的,那么你也许就是他们想要的人。 苹果的好处就是,对于Personality非常的开放,不管你是什么样性格的人,他们总是尊崇多元的团队文化,最重要的就是你是不是有一颗愿意帮助他们,丰富他人的心。
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2 年前 发布
2
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苹果(APPLE)面试经验:很开放的面试方式,群体分组面试。