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匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
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匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
自己的学校在武汉市普通一本,去武大参加的宣讲会,简历过了,第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论,其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位,面试的时候是一个面试官,二个面试者。就先自我介绍,然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过,理由是他们需要有专业知识背景的销售,最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
先是一个简单的面试,进行现场简历删选,然后通知下午笔试,笔试内容就是一个性格测试,接着就是群面,面试官根据简历点名,应聘者进行现场自我介绍。最后是一个十分钟的小组讨论。
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Q:就是一个自我介绍,不论形式,不论内容,只要能让现场记住你。
2 年前 发布
匿名用户
营销员
感觉没戏
现场让我做模拟销售,把面试官当做客户。
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Q:为什么想做销售这一行。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销岗
感觉没戏
无领导小组讨论+半结构化面试,两轮连着来。无领导后几乎2分钟内就是半结构化,而且半结构化的面试顺序就是你的小组排序,我悲催的在第一个,进去后才发现自己还拿着刚刚无领导讨论的笔。。。所以,应聘者要注意不要暴露自己无条理、过于紧张的样子啊。无领导是讨论如何从11个银行信用卡促销方式中选出6个最合适的,讨论过程中发现银行方面的实习经历很有用,因为会帮助你更进一步且准确地做出更好的选择,而我没有,幸好小组由同学有,总的来说我们的结论还是有一定的可取性的。我们设定的挑选标准为信用卡受众广度,推广成本,顾客消费习惯3个。
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Q:你最难忘的实习经历
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
未通过
分三轮: 1.笔试,行测,中英文翻译 2.群面。先用英文自我介绍。然后讨论题目,如何用“数字化营销的方式优化体验并提高销售量”。完了之后面试官提问三个问题,抢答。然后是自我评价。过程很紧张。 3.部门面。一人两个部门加一位HR姐姐。面试过程很轻松。但是一定要好好表现。我就是以为氛围太轻松很多问题就没敢多问,也没怎么表现,结果挂了。另外,招的人是很少的。一定要抓住机会啊。
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包含1个问题,0个回答
Q:数字化营销的方式优化体验并提高销售量。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
先是人事面试,觉得可以就叫主管过来面试,看了简历后问了几个常规的问题,告诉了我们工作的主要内容,不算很难,但是也不要太懒散。
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Q:你觉得你做这一行最大的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
早上先来到面试地点,要求正装,因为鞋子借的室友的,所以带着鞋子在厕所换的,首先准备好他们要求准备的材料,6人一组,6个面试官,先是自我介绍,1—3分钟;然后面试官根据每个人的情况个人提问,然后是同一个问题,每个人都必须回答,因为被调剂的营销岗,所以问题是像面试官随意选一项物品,向他们推荐,最后是无领导小组讨论。
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2 年前 发布
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