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匿名用户
面试了职位:设备工程师
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匿名用户
设备工程师
未通过
开始是电话面试,确认简历上的相关信息。然后通知面试,对象是设备主管及设备经理。主要问题在技术层面上,包括部分常见问题的解决,比如arcing,碎片,还有问了一些设备原理方面的东西
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Q:日常工作,设备原理,arcing解决
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
感觉靠谱
4人一组,进去面试,三个面试官,先自我介绍,然后介绍完,hr会问问题,一般是家庭方面的,为什么要应聘这个岗位等等。
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Q:为什么要应聘这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
校招生,制造岗位主要卡学历。第一轮是群面,公司需要大量招人,所以难度不大,我之前也没什么经验,好在直接通过了。建议:一定要有自己的想法,提出些新颖的观点,或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理,专业能力,简单的聊天而已。第三轮谈薪资,同一批员工的薪资都是一样的,没什么议价空间,多注意他的待遇,不合心意就不要签免得后面闹矛盾。
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Q:如果你和一些大专生在一起工作,会不会心里不平衡?
2 年前 发布
21
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
1.人事科笔试加面试,笔试主要是初中数学、语文等知识,还有基本的专业知识,人事科面试就是问问情况,没什么难度; 2.部门领导面试,部门领导来看看他们以后要选的人,主要问工作相关的问题,回答一定要具有逻辑性,日期很看重工作的方式,逻辑。 3.终面,总经理面试,主要看看一个人的行为举止吧,一般二面过了,终面不会刷人。
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2 年前 发布
7
匿名用户
设备工程师
未通过
先做智力测试题目,算数字,然后等待HR通知,是否通过笔试,通过笔试者进入下一轮的面试,下一轮面试就是部门主管等高级领导面试,会给你提出一些专业类的问题,就职意向等等一系列。
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Q:你为什么要离开原来的公司? 你对今后加班或者说工作量大会有什么问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
一轮面试,到声电一期后,门岗登记,封存摄像头压身份证,然后hr很热情的在门口迎接。面试官是一个很年轻的主管,首先是自我介绍,其实是为了破冰,面试官在自我介绍中,问了一些问题,主要是非专业的,聊了聊爱好,家庭,工作感受什么的,很轻松。
2 年前 发布
7
匿名用户
设备工程师
未通过
先HR1V1面试,面试完后找主管面试,最后直接给结果(可能是那个岗位不缺人,直接说以后再合作)。
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Q:你觉得工作中遇到最大的困难是什么。
2 年前 发布
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