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匿名用户
面试了职位:IC测试工程师
未通过
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
四轮 第一轮笔试,很基础的电路、模电和数电 第二轮技术面,涉及硬件和软件的基础知识,然后介绍自己的相关项目,其实主要还是看面试官 第三轮是某个领导面试,主要是谈人生、谈理想等等,技术涉及比较少 第四轮是HR面试,性格啊,简单聊天,会问下期望待遇。
2 年前 发布
匿名用户
高级经理
感觉没戏
总之中信还是很不错的,但是现在的金融机构真的是太拽了
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Q:你为什么要选择中信
2 年前 发布
匿名用户
售后助理
感觉没戏
填表比较细,我记得连上家公司的部门结构图都要画,然后一轮面试时 几个大白袍的和HR一起面试,直接就来一句 能不能加班,承受压力之类的。当时比较紧张,没发挥好,后来另一个HR把我拉过去 问我有没有意向做备件销售,需要连续不断的接电话 适应不适应。不过复试时我没有参加。这种一上来就问我能不能加班的人文环境 给我的压力比较大,大白袍们看似也很严苛。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前有接触过售后工作吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
银行保险客户经理
确定通过
人力专员,人力经理,部门经理面试
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Q:对保险销售的了解,为什么要悬着保险销售
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
1.单独面试,两、三个面试官,只有一人提问。 2.面试的问题很简单,先自我介绍,然后看着简历问一些常见问题,比如:期望工作地,家庭情况,做工作岗位是否了解等等。
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Q:会问到工作地点,看看你的诚意。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导-外聘员工
未通过
一面就是群面,大概有几十人,然后分成四五个组,面试官给出题目,自我介绍3分钟+小组做一个口红的营销方案+说说你的家乡和惠州的区别,二面就是直接广州和东莞的hr做视频面试,
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Q:说说惠州和你家乡的区别,很多人都在说惠州的优点,不经意的说出自己的家乡的缺点,但后面才知道,其实面试官是想告诉我们,惠州很好,但是家乡是养育我们的地方,做人不要忘本。
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过
两轮面试,一轮笔试,日语英语中文问题都有。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,优点等等,主要针对简历,比较常见的问题。
2 年前 发布
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