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匿名用户
面试了职位:策划专员
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匿名用户
绿地集团的管陪生
感觉靠谱
第一面是无领导小组面试,通过后就是网上测评,主要测试性格之类的,接下来就是复试,终试,最后还要通过总部审核,总体感觉很不错,绿地蛮重视人才的,只要有能力适合这个职位就真实表达出来,机会还是会平等的!
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Q:如果两件事同时让你做,同等重要,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
店经理
确定通过
1、爱婴岛珠海总部人事部和我进行电话面试; 2、电话面试通过后就安排我去爱婴岛深圳分公司办事处和营运总监面试; 3、公司还是非常看重工作经历经验的匹配性的; 4、爱婴岛深圳飞公司总部办公室总体上比较简陋,缺乏品牌所追求的形象,可能也是在零售行业里大家都比较追求节约降低经营成本,节省开支的一贯作风吧; 5、最后因为我是做百货出身,不是做超市,没卖过食品,缺乏超市所要求的订货、补货和单品管理经验,要求我做储备店经理,试用期10个月!
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Q:1、自我介绍; 2、上份工作主要内容; 3、工作中的成功事迹; 4、本人相关工作体会; 5、如何带领团队和开展工作。
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修机械员
确定通过
生产部经理与人事部主管一起面试。首先是做自我介绍,然后是专业以及工作经历的提问,就公司现在的状况做了一个简单的介绍,最后是按照飞机维修手册英译汉。
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Q:英语能力如何,可否对照英文的手册进行工作
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
感觉靠谱
进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
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Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
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