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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
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匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
包含1个问题,1个回答
Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试是在一个教室里进行的,然后每组面试一个角落,先是以为面试官面我,问了些不是特别技术的,但人很和善。中间面试官常有别的事情,然后可能问我一个问题,过几分钟后才来问答案,一面完了,又一位面试官,总之感觉不是很正式。而且最后也没HR面。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择搜狗,如果你也拿到了别的公司的offer,你怎么选择
2 年前 发布
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
analyst
感觉靠谱
电话面试,根据简历提问,全英文;群面,case study 关于信用卡公司到新的国家开拓业务,全英文,讨论+pre;1 to 2,做2个简单case,针对简历问问题,是否有统计方面的经验,全英文;m面,自我介绍,q&a。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
经历4轮面试,一面是人资,二面是区域经理,三面是店里试工两天,最后区域经理再次面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
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