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面试了职位：产品工程师

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第一天是笔试，笔试题不怎么难但是也不是很好做，需要用心一般能对八成，到了第二天开始面试和复试，面试官很和蔼，自然发挥就行，一般小有能力的都能过这一关，面试的人眼光很犀利，不是演员很难苍术自己的本色

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Q：平常玩什么游戏，对自己的评价等

零部件设计师

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上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。...查看更多

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Q：HR：学习成绩如何？英语水平如何？有没有参加课余的科技比赛活动？部门：是否熟悉CAD设计，对PRO/E的专业水平如何？对哪个方面的设计感兴趣，底架或者内装？为什么在北京求学而去青岛工作？

文件输单员

笔试分两部分一部分IQ测试 50题半小时内完成二部分英语测试 50题一小时内完成英语测试感觉比四级难

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Q：IQ测试英语测试

发动机总装工程师

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一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍；二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

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Q：为什么要离开原来的公司？原来的工作内容是什么？

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面试是全面，共四个女生，最好是穿正装去面试，但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善，面试时间比较长。总结面试失败的原因：1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~

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Q：如果你要教一个完全没有英语水平的学生，你怎么教会他一句英文表达？只能用英语解释。

笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

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Q：对岗位的认识，之前的工作经验

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我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。...查看更多

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Q：1.英文自我介绍 2.工作中出现不好解决的问题时，我是怎么处理的。 3.描述下自己的优缺点。 4.问我有什么问题要问？？

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