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匿名用户
面试了职位:Quality engineer
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匿名用户
equity research analyst
感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 (这些比较久) 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
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Q:举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
储备项目经理
感觉靠谱
第一轮:群面,小组讨论题目比较普通,讨论的时候不要抢,不要沉默,表现自己的想法就好。 第二轮:两个hr的复试,有点难,情景案例分析,节奏较快。
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Q:你为什么选择做物业而不是工程?
2 年前 发布
匿名用户
欧尚见习经理
感觉没戏
初面在校招上,通过。第二天正式面试,15人一组,2分钟自我介绍,没有轮到我时间就结束了。接下来无领导讨论,人太多,插不上话。没有展示机会,被刷下了…
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Q:怎么提高毛利
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
未通过
第一面为二对一面试,简单的自我介绍,针对岗位需求问一两个问题,觉得还好吧,不难。 二面为部门经理面试,也是问问为什么来福晟之类的,个人的匹配能力啥的,不难,就聊聊天~~。 二面完就直接再面一次了,部门的副总裁面试的。。还是了解一下个人的沟通、逻辑之类的,结果我挂了。。感觉应该还是得紧紧和岗位挂钩吧。会问一些个人经历。
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Q:我面试文秘,所以涉及到的问题就是文笔好坏,有没有相关证明;副总裁问的比较有意思,你要选择有钱的老公嫁了还是找份工作?领导责备你,你是当场回绝解释啥的有的没得~
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
宣传策划
未通过
一面是60s演讲,二面是情景模拟,8个人一组角色扮演,商量一个奖金分配方案,挺好玩的,之后第二天就是HR单面,聊得挺开心,说了很多,问了我专业上的问题,还有对工资的预期,聊了聊我的岗位都做什么,然后说等总公司的电话,再电话面试一次,已经3天过去了,还是没有电话。
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Q:你觉得谁表现最好?(群面)你觉得你做到你扮演的角色了吗?你在学校都学了什么课程?你对你的岗位的工作有什么预期?
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
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