面经详情

小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。 角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大） 如何选取自己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成（如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀的人，那就没必要争着做了，可以选择其他相近的方向，或者担当这个方向的辅助角色），最重要的是根据自己平时生活和工作中，更善于做那个角色（与学生会工作中的职位无关，想想自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考；是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感；是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新；是善于思路引导呢，还是执行思路；是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题；是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等）。只有角色定位适合自己惯常的表现，才能更自然地，更出色地，在这个方向上，贡献最大。...查看更多

面试分三轮。第一轮是笔试，50题，逻辑与立体思维能力是重点，对女生可能有点难度，不过他要求不高，正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试，个人不太喜欢，电话很大其实没什么，但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会，他很牛逼，别人都比他差，也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人，有一点点。第三轮是HR负责人面试，一位女同志，个人感觉还可以，比较善于听取他人不同的看法，有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题，估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政，如果去的话与面试的那位哥共事，能愉快的过吗？...查看更多

公司环境挺好的，老远就能感觉到“韩味”，不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽，虽然话很少，但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了，感觉对方对自己根本不了解呢，就结束面试了，也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人，眼缘？呵呵。希望面这家公司的人，接到面试电话可以要求先电话面一下，彼此觉得合适再跑过去面，不然真是挺浪费时间的，上班时间请假跑过去，聊了几句话就出来了，被耍的感觉。...查看更多

面试是１０点半开始，居然早到了４０分钟，于是在外面瞎逛了２０分钟的样子，一进去那个前台的小姑娘给我张白纸让我写自我介绍，接着面试官来了,这就正式开始. 第一个问题就问为什么当老师,我真想说假期长,工资也不错...但是我违心地回答说因为喜欢! 　第二个问题还真是棘手啊!据说他们学校有个7岁的小男孩亲了口小女孩,小女孩没有反抗,其他同学也很正常!作为老师这时候该怎么办,真是两难的问题!不过我对自己的回答还是相当满意的!首先当作没看见,其次如果有后续行为就得和孩子父母还有前辈们商量沟通了...现在的孩子真是早熟,电视剧明显看多了.... 　　第三个问题也不是个问题,让我们背一首喜欢的诗.我心慌,脑袋里冒出了床前明月光,可恶的是被另外一个给先背,接着他们一个个地背了锄禾,咏鹅等托儿所级别的诗歌,我真是在那郁闷啊!最后一个轮到我了,我想背春晓来着,但是面试先问了我最喜欢哪首,我老实地回答了陆游的钗头凤,那时候我大脑一片空白,只能笑眯眯地对她说不好意思了,还好也没怎么为难我!...查看更多