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匿名用户
面试了职位:MES工程师
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匿名用户
技术开发
感觉靠谱
先是技术专家面试,然后是部门主管,最后是HR。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
感觉靠谱
HR问了一些简单的个人情况 了解了下英语水平 和工作中如发生状况 怎么解决 相对比较简单
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Q:你要是工作中遇到困难怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
production leader
确定通过
猎头通知面试,说蛮符合要求,联系HR面试,先见了HR老大,还好,人比较温和,后见部门老大,问了一些问题,然后用英文简单介绍下,就行了,挺满意。后猎头问情况,我告知挺好,一周后OFFER发到信箱
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Q:为什么离职?规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
英语岗位
确定通过
没有群面 首先了解基本情况 自我介绍 之后问相关问题 有专业的 更多是家庭和个人情况 然后做了一份难度不大的试卷 最后提出了几点要求 等通知就行
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
小组讨论、讨论完随机抽一题目即兴三分钟演讲。比如我的题目是“孙悟空算不算好员工”。演讲完和HR一对一,回去等通知,二轮和分公司老总和HR共同面试。过了就过了
包含1个问题,1个回答
Q:业务三要素是什么
2 年前 发布
匿名用户
储备项目经理
感觉靠谱
第一轮:群面,小组讨论题目比较普通,讨论的时候不要抢,不要沉默,表现自己的想法就好。 第二轮:两个hr的复试,有点难,情景案例分析,节奏较快。
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Q:你为什么选择做物业而不是工程?
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
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