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匿名用户
面试了职位:品证担当
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匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
感觉靠谱
进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
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Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过
先是人事部简单介绍,然后1V5面试,包括日方总经理,各主要部门的经理。问题包括如何尽快适应公司的产品,如何和其他部门合作等。
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Q:怎样快速融入公司工作。如何和其他部门同事合作?
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
面试两轮:1.笔试:时间很长,性格测试,画图(画剖视图),数学基础测试(简单数相加,规定时间内完成),常见面试题简答(职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力) 2.部门主管面试:比较简单,自我介绍,过往工作经验,个人性格,职业规划等,都是常见的面试题。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修机械员
确定通过
生产部经理与人事部主管一起面试。首先是做自我介绍,然后是专业以及工作经历的提问,就公司现在的状况做了一个简单的介绍,最后是按照飞机维修手册英译汉。
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Q:英语能力如何,可否对照英文的手册进行工作
2 年前 发布
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珠海藤仓面试经验
珠海藤仓面试经验:面试主要根据简历进行考察