面经详情

问一些学习经历和其他的基本情况。

展示做slides，excel处理数据以及英文沟通能力

首先，电话面试预约时间，再次，HR部门同事进行2轮面试。

一对一面试，是副经理面试的我，一直在跟我讲公司的经营模式和企业文化，并没有问我什么问题，进去面试要填一张面试表，应该他们要问的问题都已经在上面了吧。

问的问题专业性的较少，主要考察逻辑性。

投简历-网上测评-群面-HR面-录用

主要是和简历相关的问题，看看和他们需要的intern的工作合不合适，了解以前做的项目内容，了解文笔，了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test，改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。