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匿名用户
面试了职位:暑期实习生岗位
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试官是个vice president,为人很友善,见面后先是自我介绍,然后介绍了一下具体的工作的内容和要求。然后问了几个behaviour questions, 其中有,what would be the key success to communication? tell me an experience of a successful team project? how do you handle with complicate data?
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2 年前 发布
匿名用户
IT部门暑期实习生
确定通过
先是笔试,大家一起做题,然后面试官来领人。 一共两轮技术面,第一轮有两个面试官。我偏好C++,就问了些C++的问题,包括基本问题,堆栈等等。还问了设计模式,SQL,操作系统(死锁这些)等等。然后说了一下笔试题。笔试题不是那种算法题,更像是系统设计。 第二轮主要在于SQL,计算机网络,前端后台的各种理解。看得出对网络、分布式等等都有所要求。
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包含1个问题,1个回答
Q:让我描述设计模式,我说单例,他说太简单了换一个
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
第一轮是online assessment 给了5套题的链接.有 java,c++,python, system,information security for example.java 这套题是29分钟36题 全部都是多选题。选对得分,选错或者没选都扣分。 题目是动态生成的,如果前面题目做的好后面生成的题会变难,如果前面做的不好 后面的题会变得简单。(我没有感觉题目难度有啥变化)。具体题目记得不是很清楚了。我做了java ,c++, system 三套。要求任选一套 多做了会按照分数高的算分。这三套题目中有重合的题目。不会的题目基本靠蒙 来不及查。 没想到这一面会过 这周五进行电面 全英文30分钟的技术面。 敬请期待面经。
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2 年前 发布
3
匿名用户
operation实习
确定通过
预约时间是上午十点半,实际上三十五分左右打来电话,是一个operation工作的女性,很有耐心地向我确认这个时间点面试OK,然后面试开始,总共25分钟左右,问了operation看法后我提到team work is very important,她开始就team work,communication的细节追问,我以自己过去的实习和学习经历回答
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Q:你对operation怎么看 举例你在communication中可能做得不好的地方
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
流程和大家的都一样的。摩根士丹利的全部过程都是全英语的。 首先是线上IKM测试题,给了五套,c++,java,python and perl, information security, systems. 我报着试试册心态先写了systems,各种windows下的系统问题,包括win7的使用、windows服务器的使用、计算机网络等等。后来又瞎写了一下java。临截止的时候写了下c++,这个才是我的主要方向。各种都有,各种不会,来不及查,看英文很累。 以为过不了,哪知道过了,约了电话面试,很准时就打过来了。我以为还是中文,哪知道对方风格一变,全是英文。。面试了一个小时 下面说一些面试题目,都是中文版的,英文的很崩溃,好多记不住了 .今天接到了邮件让我去现场面试,担忧中。。
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Q:你知道这两个职位,一个面向个人的,一个面向企业的,有什么区别
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
IKM网申笔试,选几套题做,都是多选题挺多没把握的。过一个礼拜电面,会提前几天预约。先自我介绍再谈谈Why Morgan Stanley, 技术问题有UML UDPTCP ProcessThread等,面经都有。英语不好不要紧,敢说不怕错即可。最后可以问问题聊聊天。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
一面,hr电话面试,主要为英语交流,检测英语能力,问题大部分都是基本信息,比如自我介绍,以前的工作经历及经验,为什么要申请这个职位,自己有什么优势之类的。 二面,部门经理面试,主要针对简历上的内容问,专业学习的询问,以前工作经历主要做点什么,会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容,避免认知差异和互相不匹配。难度不大,面试人员都很nice,主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求,以及面试时展现的个性是否讨人喜欢,并不盲目需要牛人。
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2 年前 发布
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摩根士丹利
摩根士丹利面试经验
摩根士丹利面试经验:首先电面,问一些比较...