面经详情

猎头公司的面试刚开始都很随性，从小学至今，你的每一步如何走的，每次选择的方向如何决定的都询问的很仔细。至关重要的一点，是你对这个行业的了解度，一面时的hr很好心，相当于给我做了个面试指导，引导我了解自己来这个行业发展的意图，并指出我面试过程中不足的方面，还很详细的跟我讲解了公司现在所招聘的岗位需要有什么样的能力素质，并提醒我之后的面试该怎么表现自己。 二面是跟项目组的人员的交流。主要是偏向于对以往工作经历，特别是销售咨询方面的经历的了解。 第二天，三面是大boss，一出来感觉气场都不一样，先是了解你的成长背景（闲聊），掌握了一定的情况后会有个英文的测试，其实就是换个语言跟你聊天。...查看更多

三轮面试，第一轮是笔试，主要测EQIQ，因为确实这个职业比较需要情商和智商，EQ题目如实填就好(后面有测谎)，IQ题是测反应速度的，数字的敏感度、文字的敏感度、逻辑的敏感度，难度总体不大，但是也会刷一些不合格的人。 第二轮是无领导小组讨论和一分钟演讲加自我介绍，HRBP会给你综合打分，每一项都刷人，面试经验不足的，可以多练练口才，多了解了解面试技巧。 第三轮就是群面了，一对多，各位大佬轮流提问题，都是一些比较实际的问题，提前准备好就行。对我们公司有什么了解，为什么会选择我们公司，你老家什么地方的，为什么会选择上海，职业规划等等。 帮你们只能到这了，由于没有去就职，不知道工作好不好，KPI考核压力很大，能力强的人会在里面收获很多。 ...查看更多

先是公司的人事面试，然后会问你想做什么行业，接着是行业的TEAMLEADER来面试，谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的，什么CC电话啊，找候选人途径啊等等，现在猎头公司很多，参差不齐，这个公司整体感觉还不错，挺正规，入职就买五险一金，一个月内签合同。虽然最后没有去，但是印象还不错。...查看更多

面试过很多公司，伯乐是我见过素质最差的公司，二面让我无故等了两个小时后无任何一句解释，不知道是不是被领导教育了，对方心情极其不好，完全拿我撒气，我是全球Top10的大学毕业，对方直指说现在是个人花二三十万都能读出这种学历，本人因为上家公司要relocate离开上海，所以离职，对方直接原话是“你可以不要说了，闭嘴吧，你就是想找离家近赚得多的工作”。 全程不停的对我翻白眼，并且说像我这样的大公司不会看得上我，小作坊可能会考虑我，我自认受过教育有基本的素质，全程安安静静听她教我做人，我全程很有礼貌，对方跟发了神经一样，不过实在不好意思，咬死大公司看不起我，我现在已经入职业内全球top5的公司，工资是之前的150%，这么低素质的公司强烈建议想想清楚再去。 ...查看更多